KB Financial Group 3月8日表示，集团于6日召开“新任女性网点负责人大会”。
此次活动面向今年新近任命的集团主要子公司女性网点负责人举行，旨在祝贺其履新，并围绕女性领导者在推动企业可持续增长中的角色与发展方向展开交流。
活动设置了“前辈对话”和“与集团CEO对话”两个环节。其间，资深女性高管结合自身经历，为新任网点负责人答疑并分享管理经验；随后，董事长Yang Jong-hee与参会者面对面交流，听取来自一线的意见与感受。
此次大会在3月8日国际妇女节前夕举行。KB Financial Group表示，集团正以多元化战略“KB Diversity 2027”为基础，持续推动多元包容的组织文化建设。
Yang Jong-hee在现场表示，女性领导者应保持自豪感。与此同时，金融业也正从单纯的产品销售，转向为个人整个人生阶段提供“全周期关怀”的角色。
他还指出，随着AI时代加速到来，沟通与共情能力将愈发重要，希望通过包容性领导力为金融业创造新的价值。
KB Financial Group相关人士表示，集团正持续扩大女性领导者队伍，在全集团范围内践行多元包容价值。未来，集团还将继续支持女性人才成长，推动性别平等文化传播，营造让不同背景人才共同发展的环境。
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Ji-young Lee
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