搜索关键词 劳资关系
Games & Commerce
Kakao劳资矛盾升级：总部层面首次罢工拟于6月10日启动
Kakao劳资矛盾正升级为公司成立以来首次总部层面罢工。工会计划于6月10日在判桥一带启动4小时部分罢工并举行集会，后续将视谈判进展逐步升级行动。此次争议起于绩效奖金和RSU计算方式分歧，现已扩大至就业稳定、薪酬制度和组织重组等议题。
Industry
Samsung Electronics：未来5年拟投入5万亿韩元用于社会公益
在薪酬协议最终敲定后，Samsung Electronics管理层27日表示，计划未来5年投入总计5万亿韩元用于社会公益。资金拟投向扶持二、三层供应商、设立产业工伤基金、扩大面向弱势群体及小微个体经营者的普惠金融支持，以及推进AI人才培养、产学合作和青少年教育等领域。具体实施方式将由董事会和合规监督机构讨论后确定。
Industry
Samsung Electronics就2026年薪酬谈判达成暂定协议 18天总罢工计划暂缓
Samsung Electronics劳资双方20日晚签署2026年薪酬谈判暂定协议，工会原定于21日至6月7日举行的18天总罢工计划随之暂缓。根据协议，DS部门将在保留OPI制度的基础上新设特别经营绩效奖金，2026年平均加薪幅度为6.2%。不过，协议是否最终生效，仍有待22日至27日的会员表决结果。
