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Samsung Electronics：未来5年拟投入5万亿韩元用于社会公益
在薪酬协议最终敲定后，Samsung Electronics管理层27日表示，计划未来5年投入总计5万亿韩元用于社会公益。资金拟投向扶持二、三层供应商、设立产业工伤基金、扩大面向弱势群体及小微个体经营者的普惠金融支持，以及推进AI人才培养、产学合作和青少年教育等领域。具体实施方式将由董事会和合规监督机构讨论后确定。
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Samsung Electronics就2026年薪酬谈判达成暂定协议 18天总罢工计划暂缓
Samsung Electronics劳资双方20日晚签署2026年薪酬谈判暂定协议，工会原定于21日至6月7日举行的18天总罢工计划随之暂缓。根据协议，DS部门将在保留OPI制度的基础上新设特别经营绩效奖金，2026年平均加薪幅度为6.2%。不过，协议是否最终生效，仍有待22日至27日的会员表决结果。
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Samsung Electronics董事会主席Shin Je-yoon：应通过对话解决劳资纠纷
Samsung Electronics董事会主席Shin Je-yoon就近期劳资纠纷表态称，半导体业务的核心在于时机和客户信任，一旦研发、生产或交付受阻，客户可能转向竞争对手，进而削弱公司的市场竞争力。他同时警告，若罢工造成损失并引发客户流失，不仅会拖累公司价值，也可能对出口、税收和GDP带来负面影响。
