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Industry
中国AI、半导体公司加码股权激励,人才争夺趋于白热化
随着人才竞争和技术博弈升温,中国AI和半导体企业正密集推出大规模股权激励计划,通过无偿授股、限制性股票、上市前持股平台等方式强化长期留才机制。部分方案覆盖范围接近全员,最高覆盖97%员工;个别公司按4月公告时股价计算的人均激励价值超过2600万元人民币。
Finance
Shinhan Investment“Shinhan Premier Workplace WM”签约企业数破200家
Shinhan Investment表示,面向企业及员工的综合金融福利服务“Shinhan Premier Workplace WM”签约(签署MOU)企业数已超过200家。继今年6月突破100家后,签约企业数在一个月内实现翻番。该服务是公司今年重点推进的B2B战略之一,涵盖股权激励咨询、闲置资金运用、员工定制化财富管理与教育、管理层网络支持及退休年金五大板块。
AI & Enterprise
H-1B签证披露资料显示:Anthropic部分岗位基本年薪最高达138万美元
根据美国H-1B签证披露资料,Anthropic部分岗位的基本年薪最高达到138万美元,其中“技术Staff”等高端技术职位最受关注。相关数据通常仅反映现金基本工资,不包含奖金和股权激励;在公司估值达到9650亿美元的背景下,股权激励在整体薪酬中的比重料仍可观。与此同时,Anthropic在2026财年上半年获得约80项H-1B岗位认证,海外招募力度也在加大,AI行业人才竞争持续升温。
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Industry
韩国半导体人才竞争升温:绩效奖金争议催化转职意愿,企业扩大校招应对缺口
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AI & Enterprise
韩国扩大“Top-Tier签证”适用范围 纳入科技领域教授和科研人员
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AI & Enterprise
OpenClo开发者称近30天调用OpenAI API费用达130万美元,引发热议
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AI & Enterprise
OpenAI、Anthropic挖角Salesforce人才,企业软件领域抢人升温
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AI & Enterprise
自动驾驶核心人才涌向防务和机器人,Physical AI抢人战加剧
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AI & Enterprise
JobKorea将于3月19日举办“Hreka Day” 面向新晋HR团队负责人