KB Kookmin Bank ngày 1/9 cho biết sẽ tuyển khoảng 180 nhân sự trong nửa cuối năm 2026, gồm 160 chỉ tiêu cho ứng viên mới và khoảng 20 vị trí dành cho nhân sự có kinh nghiệm. Ngân hàng cũng đẩy mạnh tuyển dụng ứng viên địa phương, với tỷ lệ tối thiểu 25% trong tổng chỉ tiêu UB.

Theo kế hoạch, đợt tuyển dụng ứng viên mới sẽ tập trung vào 6 nhóm gồm UB (Universal Banker), sĩ quan sắp xuất ngũ hoặc đã xuất ngũ, ứng viên có chứng chỉ chuyên môn, ICT, ứng viên dự kiến tốt nghiệp các trường nghề và chương trình ESG đồng hành tăng trưởng.

Với nhóm nhân sự có kinh nghiệm, KB Kookmin Bank sẽ tuyển theo nhu cầu ở các vị trí chuyên môn như AI và luật sư. Quy mô tuyển dụng của nhóm này vào khoảng 20 người.

Trong đó, chỉ tiêu UB được chia cho các nhóm khách hàng doanh nghiệp, quản lý tài sản và ứng viên địa phương. Quy trình tuyển chọn gồm sàng lọc hồ sơ, thi viết, phỏng vấn vòng một và phỏng vấn vòng hai.

Ngân hàng cho biết sẽ mở rộng tuyển dụng ứng viên địa phương, với mục tiêu dành ít nhất 25% tổng chỉ tiêu UB cho nhóm này.

KB Kookmin Bank cũng tổ chức đợt tuyển riêng cho sĩ quan sắp xuất ngũ hoặc đã xuất ngũ. Đồng thời, ngân hàng mở tuyển đối với ứng viên sở hữu chứng chỉ KICPA trong nhóm tuyển chuyên môn.

Ở mảng ICT, ngân hàng tuyển theo hai nhóm là IT và phát triển AI nền tảng. Ứng viên sẽ trải qua các vòng sàng lọc hồ sơ, kiểm tra coding và phỏng vấn để chọn nhân sự cho lĩnh vực tài chính số.

Chương trình ESG đồng hành tăng trưởng hướng tới người khuyết tật, người nhận trợ cấp sinh hoạt cơ bản, con em gia đình đa văn hóa và người Bắc Triều Tiên định cư tại Hàn Quốc. Cùng với đó, ngân hàng cũng triển khai tuyển dụng đối với ứng viên dự kiến tốt nghiệp các trường nghề.

Đại diện KB Kookmin Bank cho biết ngân hàng sẽ tiếp tục duy trì chính sách tuyển dụng công bằng, tạo điều kiện để nhiều nhóm nhân tài phát huy năng lực.