SK hynix ngày 30/7 cho biết sẽ cải tổ quy trình tuyển dụng nhân sự mới theo hướng đánh giá trực tiếp năng lực ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), tư duy logic và chuyên môn thực tế, thay vì dựa chủ yếu vào hồ sơ thành tích. Công ty sẽ nhận hồ sơ từ ngày 20 đến 26/8.

Đợt tuyển dụng lần này dành cho các vị trí thuộc mảng thiết kế, linh kiện, R&D quy trình và công nghệ sản xuất hàng loạt, làm việc tại Icheon, Cheongju, Bundang và Seoul.

Điểm thay đổi lớn nhất là việc đưa vào vòng phỏng vấn chuyên sâu kéo dài nửa ngày. Nếu trước đây mỗi buổi phỏng vấn chỉ diễn ra trong khoảng 20-30 phút, ứng viên nay sẽ phải làm bài tập và tham gia phỏng vấn trong suốt nửa ngày.

Theo SK hynix, doanh nghiệp sẽ đánh giá tổng thể năng lực chuyên môn theo vị trí, khả năng ứng dụng AI và tư duy logic của ứng viên. Chủ tịch SK Group Choi Tae-won trước đó cũng từng nhấn mạnh tầm quan trọng của năng lực tự đặt câu hỏi và suy nghĩ về bản chất vấn đề.

Ở vòng nộp hồ sơ, công ty thay mẫu tự giới thiệu cũ bằng biểu mẫu mới, trong đó ứng viên phải trình bày rõ năng lực sử dụng AI và chuyên môn liên quan đến vị trí ứng tuyển trong lĩnh vực bán dẫn.

Sau khi công bố chủ trương xóa bỏ hoàn toàn giới hạn về học vấn hồi tháng 6, SK hynix cho biết đợt tuyển dụng này sẽ mở cho ứng viên bất kể tuổi tác hay trình độ học vấn.

Công ty cũng thay đổi cách tổ chức hoạt động giới thiệu tuyển dụng, chuyển từ mô hình tập trung tại các trường đại học sang mô hình theo từng cụm khu vực. Các buổi giới thiệu sẽ được tổ chức tại bốn khu vực gồm Seoul, Cheongju, Daegu và Gwangju, mở rộng cơ hội tiếp cận cho những người quan tâm đến ngành bán dẫn.

Ứng viên có thể tra cứu thông tin tuyển dụng và lịch các buổi giới thiệu trên trang tuyển dụng chính thức của SK hynix để đăng ký tham gia.

Trong quý IV, SK hynix cũng sẽ tổ chức một cuộc thi hackathon AI. Cuộc thi tập trung vào việc giải các bài toán thực tế trong sản xuất bán dẫn bằng AI trong thời gian giới hạn.

Những người có thành tích nổi bật sẽ được miễn vòng nộp hồ sơ và vào thẳng vòng phỏng vấn theo cơ chế fast track.

Đại diện bộ phận tuyển dụng của SK hynix cho biết công ty đã điều chỉnh toàn bộ hệ thống nhằm kiểm chứng chặt chẽ hơn năng lực giải quyết vấn đề cốt lõi và khả năng thực chiến của ứng viên. Doanh nghiệp sẽ tiếp tục đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự AI có năng lực tư duy và giải quyết vấn đề, qua đó duy trì vị thế dẫn đầu công nghệ trên thị trường bán dẫn AI toàn cầu.