JobKorea ngày 20/7 cho biết số tin tuyển dụng dành cho sinh viên mới tốt nghiệp trong ngành bán dẫn trong nửa đầu năm 2026 đã tăng 47% so với cùng kỳ năm ngoái. Tỷ trọng của nhóm này trong tổng số tin tuyển dụng ngành cũng tăng lên 12,2%, mức cao nhất trong 5 năm qua.

Thông tin này được nền tảng HR tech dựa trên AI và dữ liệu công bố sau khi phân tích các tin tuyển dụng trong ngành bán dẫn trong 6 tháng đầu năm. JobKorea là đơn vị vận hành Worksphere.

Theo JobKorea, tỷ trọng tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp đã tăng thêm 2,4 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước. Diễn biến này cho thấy xu hướng tuyển dụng vốn nghiêng về nhân sự có kinh nghiệm trong ngành bán dẫn đang dần mở rộng trở lại với nhóm ứng viên mới tốt nghiệp.

Không chỉ nhóm mới tốt nghiệp, tổng số tin tuyển dụng của toàn ngành bán dẫn, bao gồm cả vị trí cho người có kinh nghiệm, cũng tăng khoảng 20% so với cùng kỳ năm trước. Mức tăng này cao hơn đáng kể so với mặt bằng chung của toàn thị trường việc làm, ở mức 14%.

Theo phân tích của JobKorea, đà tuyển dụng tích cực tại các tập đoàn lớn như SK hynix và Samsung Electronics là yếu tố kéo nhu cầu tuyển dụng của toàn ngành đi lên.

Đại diện JobKorea cho biết các doanh nghiệp đầu ngành bán dẫn vẫn duy trì tuyển dụng trong nửa đầu năm, qua đó góp phần thúc đẩy sự phục hồi của thị trường tuyển dụng trong ngành. Vị này nói thêm, do đặc thù công việc trong lĩnh vực bán dẫn đòi hỏi phải đánh giá kỹ mức độ phù hợp và khả năng quan sát ngay cả với ứng viên mới tốt nghiệp, JobKorea sẽ phát triển thêm các nội dung về xu hướng tuyển dụng để hỗ trợ ứng viên nâng cao năng lực tìm việc.