Tòa án Hàn Quốc đã tạm dừng hiệu lực quyết định của Ủy ban Thương mại Công bằng Hàn Quốc (FTC) về việc chỉ định Chủ tịch Coupang Inc, Kim Beom-seok là cá nhân đứng đầu tập đoàn trong hồ sơ quản lý doanh nghiệp. Quyết định này sẽ bị đình chỉ cho đến khi vụ kiện chính có phán quyết, đồng nghĩa với việc cách chỉ định trước đó tiếp tục được duy trì trong thời gian này.

Ngày 14/7, Phòng Hành chính số 7 thuộc Tòa Thượng thẩm Seoul, do thẩm phán Kwon Soon-hyung chủ tọa, đã chấp nhận một phần đơn đề nghị tạm dừng thi hành quyết định mà Coupang nộp về việc FTC thay đổi đối tượng được chỉ định tại tập đoàn này.

Theo phán quyết, hiệu lực quyết định do FTC ban hành ngày 1/5 sẽ được tạm dừng cho đến 30 ngày sau ngày tuyên án ở vụ kiện chính. Cùng thời hạn đó, tòa cũng đình chỉ hiệu lực yêu cầu nộp tài liệu liên quan đến ông Kim mà FTC đưa ra ngày 8/4.

Tòa cho biết đã có đủ căn cứ cho thấy cần áp dụng biện pháp khẩn cấp nhằm ngăn chặn thiệt hại khó có thể khắc phục đối với bên nộp đơn, đồng thời không có tài liệu nào cho thấy việc tạm dừng này đi ngược lợi ích công cộng. Lập luận tương tự cũng được áp dụng với yêu cầu nộp tài liệu.

Vụ việc bắt nguồn từ quyết định của FTC ngày 29/4, khi cơ quan này chuyển đối tượng được chỉ định của tập đoàn Coupang từ pháp nhân Coupang Inc sang cá nhân Kim Beom-seok. Đây là lần đầu tiên đối tượng được chỉ định của Coupang bị thay đổi kể từ khi công ty được xếp vào nhóm doanh nghiệp phải công bố thông tin, áp dụng với các tập đoàn có tổng tài sản từ 5 nghìn tỷ won trở lên, vào năm 2021.

Một trong những căn cứ chính trong quá trình đánh giá của FTC là Kim You-seok, em trai của Kim Beom-seok. FTC cho rằng Kim You-seok trên thực tế có tham gia vào hoạt động quản trị của Coupang, nên trường hợp này không đáp ứng điều kiện ngoại lệ để tiếp tục chỉ định pháp nhân thay cho cá nhân.

Phía Coupang phản đối cách đánh giá này. Công ty cho rằng Kim Beom-seok và người thân không nắm cổ phần tại các công ty liên kết ở Hàn Quốc, nên không tồn tại rủi ro tư lợi cá nhân. Ngày 8/5, Coupang đã đệ đơn kiện yêu cầu hủy quyết định thay đổi đối tượng được chỉ định, đồng thời đề nghị tòa tạm dừng thi hành quyết định này. Đến ngày 14/7, tòa chấp nhận một phần đề nghị của doanh nghiệp.