Bộ Khoa học và ICT Hàn Quốc ngày 16/3 cho biết đã triển khai một cơ chế khen thưởng nội bộ mới nhằm lan tỏa văn hóa đổi mới trong toàn cơ quan, đồng thời trao thưởng đợt đầu tiên cho các cá nhân được vinh danh.

Theo bộ này, chương trình được vận hành độc lập ở cấp cơ quan, bên cạnh cơ chế thưởng thành tích đặc biệt đang được áp dụng trên phạm vi toàn Chính phủ. Thông qua đó, bộ muốn ghi nhận rộng rãi các sáng kiến đổi mới nảy sinh trong quá trình làm việc hằng ngày và khuyến khích đội ngũ công chức chủ động cải tiến công việc.

Mỗi tháng, bộ dự kiến chọn 2 cá nhân tiêu biểu và trao thưởng 350.000 won cho mỗi người.

Trong đợt trao thưởng đầu tiên, hai người được vinh danh là Byun Chang-woo và Kim Hong-ju. Byun Chang-woo được ghi nhận nhờ góp phần nâng cao tiện ích cho nhân viên thông qua việc cải thiện chế độ phúc lợi.

Trong khi đó, Kim Hong-ju được đánh giá cao vì hoàn tất việc bãi bỏ quy trình đánh giá tính khả thi sơ bộ đối với các dự án R&D, qua đó thúc đẩy quá trình chuyển đổi sang hệ thống R&D định hướng theo nhu cầu thực tiễn. Theo Bộ Khoa học và ICT Hàn Quốc, cả hai đã tạo ra kết quả có khả năng lan tỏa trong tổ chức nhờ tinh thần chủ động trong công việc.

Bộ trưởng Khoa học và ICT Hàn Quốc Bae Kyung-hoon nhấn mạnh rằng khi những đổi mới nhỏ nhưng có ý nghĩa được duy trì liên tục, bản thân tổ chức cũng sẽ thay đổi. Ông cho biết bộ sẽ tiếp tục hỗ trợ để những nỗ lực tự nguyện và các thử nghiệm sáng tạo của nhân viên được ghi nhận xứng đáng.