LG Display ngày 30/10 cho biết đã tổ chức một cuộc đối thoại tại nhà máy Paju nhằm thảo luận các biện pháp xây dựng môi trường làm việc an toàn, tăng cường phối hợp với các doanh nghiệp đối tác và bảo vệ nhóm lao động yếu thế.

Theo công ty, sự kiện diễn ra ngày 29/10 với chủ đề xây dựng nơi làm việc an toàn giữa doanh nghiệp chính và các đối tác hợp tác. Chương trình được tổ chức cùng chi nhánh Goyang thuộc Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, với sự tham gia của công đoàn và các doanh nghiệp đối tác.

Tại buổi đối thoại, các bên đã chia sẻ những hoạt động về an toàn, sức khỏe nghề nghiệp do công đoàn và ban lãnh đạo cùng triển khai, đồng thời giới thiệu các trường hợp cải thiện tại hiện trường. Công đoàn và ban lãnh đạo cũng trao đổi về các giải pháp xây dựng văn hóa an toàn mang tính tự chủ trong doanh nghiệp.

Nội dung thảo luận còn tập trung vào việc tăng cường trao đổi và phối hợp giữa doanh nghiệp chính với các đối tác để hình thành môi trường làm việc an toàn hơn, đồng thời thúc đẩy hợp tác phát triển bền vững.

LG Display cho biết các bên đã nhất trí đẩy mạnh nỗ lực chung nhằm mở rộng hợp tác với đối tác và tăng cường bảo vệ nhóm lao động yếu thế. Tại sự kiện, chi nhánh Goyang thuộc Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc cũng phổ biến những nội dung chính của Luật Công đoàn sửa đổi, cùng các điểm cần lưu ý trong quá trình áp dụng.

Cơ quan này đồng thời đề nghị các bên phối hợp chặt chẽ để duy trì quan hệ lao động ổn định trên cơ sở tôn trọng và tin cậy lẫn nhau.

Jeong Eon-suk, Trưởng chi nhánh Goyang thuộc Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, cho rằng việc xây dựng nơi làm việc an toàn đòi hỏi sự tham gia và hợp tác tích cực từ cả doanh nghiệp chính lẫn các đối tác. Người này bày tỏ kỳ vọng cuộc đối thoại sẽ góp phần tăng cường niềm tin và trao đổi giữa các bên, qua đó củng cố quan hệ lao động hợp tác, bảo vệ lao động yếu thế và lan tỏa văn hóa an toàn.