Nền tảng HR tech JobKorea, đơn vị vận hành Worksphere, ngày 26/10 cho biết mức độ quan tâm của người tìm việc đối với hình thức làm việc từ xa vẫn duy trì ở mức cao. Tuy nhiên, số tin tuyển dụng cho phép làm việc từ xa đã giảm mạnh sau khi đạt đỉnh vào năm 2022, dù năm nay bắt đầu ghi nhận dấu hiệu phục hồi.

Dữ liệu do JobKorea phân tích được tổng hợp từ năm 2021 đến hết quý III năm nay, dựa trên xu hướng tìm kiếm của người dùng và dữ liệu tin tuyển dụng trên nền tảng. Kết quả cho thấy ứng viên ngày càng coi trọng điều kiện làm việc, đặc biệt là hình thức làm việc, trong khi lượng tin tuyển dụng từ xa đã thu hẹp đáng kể so với giai đoạn bùng nổ trước đó.

Trên JobKorea, số tin được gắn nhãn “có thể làm việc từ xa” đạt mức cao nhất vào năm 2022. Xét riêng giai đoạn từ tháng 1 đến tháng 9, lượng tin này giảm 22,9% trong năm 2023, giảm 35,8% trong năm 2024 và giảm 38% trong năm 2025 so với cùng kỳ năm trước.

Sang năm nay, số tin tuyển dụng loại này tăng trở lại 12,7% so với cùng kỳ, chấm dứt chuỗi giảm kéo dài ba năm. Dù vậy, nếu so với cùng kỳ năm 2022, mức hiện tại vẫn thấp hơn 65,5%, tương đương chỉ còn khoảng một phần ba. Số tin có tiêu đề nêu rõ “làm việc từ xa” cũng giảm 71,9% trong cùng giai đoạn.

Xét theo cơ cấu ngành nghề, nhóm tin tuyển dụng cho phép làm việc từ xa cũng ghi nhận thay đổi rõ rệt. Tỷ trọng các lĩnh vực ngoài CNTT - viễn thông trong nhóm này tăng từ 35,1% trong giai đoạn 1-9/2022 lên 55,8% trong cùng kỳ năm nay, tăng 20,7 điểm phần trăm.

Riêng nhóm tin có tiêu đề ghi rõ “làm việc từ xa”, tỷ trọng các lĩnh vực ngoài CNTT trong năm nay lên tới 72,6%.

Theo từng lĩnh vực, số tin tuyển dụng cho phép làm việc từ xa trong ngành CNTT - viễn thông giảm 76,3% so với giai đoạn 1-9/2022, mức giảm mạnh nhất. Ở chiều ngược lại, nhóm cơ quan - hiệp hội tăng 66%, y tế - dược tăng 9,7% và giáo dục tăng 6% trong cùng kỳ.

Theo JobKorea, xu hướng này cho thấy tin tuyển dụng có áp dụng hình thức làm việc từ xa không còn tập trung chủ yếu ở lĩnh vực CNTT mà đang mở rộng sang nhiều ngành khác.

Trong khi đó, mức độ quan tâm của người tìm việc đối với làm việc từ xa vẫn ở mức cao. Trong bảng xếp hạng từ khóa tìm kiếm tổng hợp theo năm của JobKorea, từ khóa “làm việc từ xa” đã tăng từ vị trí 21 vào năm 2021 lên hạng 7 năm 2022, hạng 5 năm 2023 và hạng 3 năm 2024.

Trong cùng giai đoạn, lượng tìm kiếm tăng 123,6%. Đến năm 2025, từ khóa này đứng hạng 6 và năm nay ở vị trí thứ 8, vẫn nằm trong nhóm được tìm kiếm nhiều.

Đại diện JobKorea cho biết người tìm việc hiện không chỉ xem bản thân công việc mà còn cân nhắc nơi làm việc và cách thức làm việc để chọn được vị trí phù hợp. Theo doanh nghiệp này, nếu nêu rõ hình thức làm việc, chẳng hạn làm việc từ xa, trong tin tuyển dụng, nhà tuyển dụng có thể mở rộng khả năng tiếp cận đúng nhóm ứng viên mục tiêu.

Đại diện này cho biết thêm JobKorea sẽ tiếp tục nâng cấp các công cụ tra cứu điều kiện làm việc và xác thực thông tin doanh nghiệp, dựa trên kho dữ liệu tuyển dụng - tìm việc được tích lũy trên Worksphere.