Korea Investment Securities ngày 16/9 cho biết sẽ triển khai đợt tuyển dụng nhân sự mới cho nửa cuối năm 2026 ở các mảng quản lý tài sản cá nhân (PB), ngân hàng đầu tư (IB) và công nghệ thông tin (IT).

Theo công ty, hồ sơ cho đợt tuyển dụng này sẽ được nhận đến hết ngày 19/10.

Đối tượng ứng tuyển là những người đã tốt nghiệp đại học hệ 4 năm, không giới hạn chuyên ngành. Sinh viên dự kiến tốt nghiệp vào tháng 2/2027 cũng có thể nộp hồ sơ.

Quy trình tuyển dụng gồm sàng lọc hồ sơ, đánh giá năng lực theo vị trí, phỏng vấn AI, phỏng vấn vòng 1, vòng 2 và vòng cuối.

Korea Investment Securities cho biết công ty vẫn duy trì tuyển dụng nhân sự mới hằng năm. Doanh nghiệp nhấn mạnh, thay vì điều chỉnh quy mô hay thời điểm tuyển dụng một cách máy móc theo biến động của ngành chứng khoán, công ty tiếp tục theo đuổi chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm duy trì đội ngũ chất lượng cao.

Bên cạnh đó, chuỗi roadshow tuyển dụng với sự tham gia trực tiếp của lãnh đạo cấp cao tại các trường đại học cũng được duy trì sang năm thứ 24.

Năm nay, lịch roadshow sẽ bắt đầu tại Đại học Sungkyunkwan vào ngày 29/9, tiếp đó là Đại học Quốc gia Seoul ngày 1/10, Korea University ngày 7/10 và Đại học Yonsei ngày 13/10.

Chủ tịch Kim Nam-gu của Korea Financial Group sẽ tham gia các sự kiện tại Đại học Quốc gia Seoul và Korea University. Trong khi đó, CEO Kim Seong-hwan của Korea Investment Securities dự kiến giao lưu với sinh viên tại Đại học Sungkyunkwan và Đại học Yonsei.

Tại các buổi giới thiệu tuyển dụng, ban lãnh đạo sẽ trực tiếp chia sẻ về tầm nhìn doanh nghiệp và tiêu chí tuyển chọn nhân sự, đồng thời trả lời câu hỏi của sinh viên. Người tham dự cũng được cộng điểm trong vòng hồ sơ khi ứng tuyển đợt này. Những người đăng ký trước có thể tham gia phiên hỏi đáp với bộ phận tuyển dụng.

Đại diện Korea Investment Securities cho biết công ty duy trì tuyển dụng nhân sự mới đều đặn mỗi năm với quan điểm con người là năng lực cạnh tranh cốt lõi. Theo doanh nghiệp, việc lãnh đạo cấp cao trực tiếp gặp gỡ và đồng hành cùng nhân tài cũng là một phần trong định hướng quản trị của công ty.