Cơ quan Giám sát Tài chính Hàn Quốc (FSS) sẽ đẩy mạnh rà soát quy trình bổ nhiệm lãnh đạo tại các công ty con của tập đoàn tài chính trước đợt thay đổi nhân sự cấp cao vào cuối năm.

Phát biểu tại cuộc họp điều hành ngày 15/9, Chủ tịch FSS Lee Chan-jin cho biết từ nay đến cuối năm, nhiều quy trình chọn CEO kế nhiệm sẽ diễn ra, bao gồm vị trí tổng giám đốc ngân hàng và lãnh đạo các công ty con thuộc tập đoàn tài chính. Theo ông, cơ chế kế nhiệm hiện nay vẫn còn một số điểm cần hoàn thiện.

FSS cho rằng vấn đề chủ yếu nằm ở khâu quản lý, sàng lọc và thẩm định ứng viên. Mức độ tham gia của hội đồng quản trị tại các công ty con trong công tác nhân sự cũng sẽ được đưa vào diện kiểm tra.

Theo cơ quan này, nhiều đơn vị chưa chia sẻ đầy đủ thông tin về ứng viên CEO do cơ quan đề cử cấp tập đoàn quản lý với phía công ty con. Trong một số trường hợp, quyền đề xuất ứng viên cũng chưa được trao đầy đủ cho ủy ban đề cử nhân sự lãnh đạo ngân hàng.

FSS cho biết sẽ yêu cầu các tổ chức tài chính tăng cường quy trình và quản lý hồ sơ, nhằm làm rõ căn cứ cho từng bước tìm kiếm, lập danh sách rút gọn, thẩm định và đánh giá ứng viên.

Cơ quan này cũng đang xem xét các biện pháp ngăn quy trình bổ nhiệm CEO tại tổ chức tài chính rơi vào cơ chế khép kín, hoặc chịu ảnh hưởng của quan hệ cá nhân và phe nhóm nội bộ. FSS cho biết những nội dung này đã được thảo luận trong nhóm công tác về nâng cao quản trị được thành lập từ tháng 1 năm nay. Cơ quan này cũng sẽ kiểm tra liệu quy trình bổ nhiệm trên thực tế có được vận hành theo các tiêu chí khách quan hay không.

Chủ tịch Lee nhấn mạnh các công ty tài chính cần nhìn nhận hệ thống kế nhiệm không chỉ là một thủ tục nhân sự, mà là vấn đề quản trị doanh nghiệp liên quan trực tiếp đến giá trị cổ đông.