Lee Jae-geun, ứng viên cho vị trí Chủ tịch tiếp theo của KB Financial, ngày 14/9 cho biết tập đoàn sẽ được điều hành theo hướng quản trị bằng hệ thống và quy trình, đồng thời đẩy mạnh phân quyền thay vì tập trung quyền lực quá nhiều vào chủ tịch. Ông nhấn mạnh 3-5 năm tới sẽ là giai đoạn mang tính quyết định đối với khả năng thích ứng của KB Financial trước các thay đổi lớn như AI, số hóa và xu hướng dòng vốn dịch chuyển về thị trường vốn.

Sáng 14/9, trên đường đến nơi làm việc tại Yeouido, ông Lee đã có cuộc trao đổi ngắn với báo giới. Tại đây, ông cho biết muốn xây dựng một tổ chức vận hành dựa trên quy trình và hệ thống, thay vì phụ thuộc vào quyền lực tập trung ở người đứng đầu.

Theo ông, KB Financial cần hướng tới mô hình quản trị phân quyền rõ ràng hơn, không phụ thuộc vào năng lực của một cá nhân, mà hoạt động ổn định trên nền tảng hệ thống và quy trình.

Nói về việc được Ủy ban đề cử ứng viên Chủ tịch của KB Financial lựa chọn làm ứng viên cuối cùng, ông Lee cho rằng đây là lời nhắc nhở không được tự mãn với những thành quả hiện tại.

Ông cho biết việc được lựa chọn trong bối cảnh KB Financial đang có thành tích tốt mang hàm ý rằng tập đoàn không thể chủ quan dù đang ở vị trí dẫn đầu. Những biến động lớn mà tập đoàn phải đối mặt, theo ông, gồm AI, số hóa, xu hướng dịch chuyển dòng vốn và già hóa dân số.

Ông nhấn mạnh nếu không ứng phó kịp thời với các thay đổi lớn trong 3-5 năm tới, đặc biệt trong kỷ nguyên AI, tương lai của tập đoàn tài chính có thể bị tác động đáng kể. Vì vậy, KB Financial không được phép tụt lại phía sau.

Đề cập xu hướng chuyển dịch của ngành tài chính, ông Lee cho rằng dòng vốn đang ngày càng dịch chuyển theo hướng lấy thị trường vốn làm trung tâm. Cùng với đó là vai trò của tài chính phục vụ khu vực sản xuất và tài chính bao trùm. Theo ông, với danh mục kinh doanh phi ngân hàng đã được xây dựng, KB Financial không chỉ nên dừng ở mục tiêu giữ vững vị trí số một trong nước mà còn cần tạo ra chuẩn mực mới cho ngành.

Liên quan đến nhân sự cuối năm, ông Lee nói ông không nhìn nhận vấn đề “trẻ hóa” theo tiêu chí tuổi tác đơn thuần.

Theo ông, “trẻ” ở đây nên được hiểu là năng lực ra quyết định nhanh hơn và tinh thần trách nhiệm cao hơn. Việc cân nhắc nhân sự lãnh đạo sẽ dựa trên năng lực, chuyên môn, khả năng phối hợp với nhân viên và khả năng tạo động lực cho tổ chức, thay vì giới hạn theo độ tuổi.

Về việc bổ nhiệm CEO tại các công ty thành viên, ông Lee cho rằng quyết định này không nên do chủ tịch toàn quyền quyết định, mà cần được thảo luận và xử lý theo cơ chế đã thiết lập, chẳng hạn thông qua ủy ban đề cử CEO trong hội đồng quản trị. Ông nhấn mạnh một tập đoàn tài chính càng lớn càng cần được vận hành bằng hệ thống.

Ông cũng khẳng định sẽ duy trì tính liên tục trong định hướng quản trị hiện nay. Đồng thời, ông gửi lời cảm ơn tới Chủ tịch đương nhiệm Yang Jong-hee và nhấn mạnh tính liên tục trong quản trị, chiến lược và hoạt động kinh doanh của KB Financial sẽ không bị gián đoạn.

Theo ông Lee, KB Financial cần vừa dẫn dắt sự thay đổi và phát triển của ngành tài chính trong nước, vừa định vị mình là một tập đoàn tài chính có vai trò dẫn dắt trên thị trường toàn cầu.

Ông cho biết do vẫn còn thủ tục phê duyệt tại đại hội đồng cổ đông bất thường, các kế hoạch điều hành cụ thể sẽ được công bố sau khi ông chính thức nhậm chức.