Madengine được Chính phủ Hàn Quốc ghi nhận về thành tích tạo việc làm khi tiếp tục mở rộng các dự án game mới và đẩy mạnh tuyển dụng. Không chỉ doanh nghiệp được vinh danh, lãnh đạo công ty cũng nhận khen thưởng cấp Nhà nước.

Ngày 11/9, Madengine - công ty con của Wemade Max - cho biết đã được Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc lựa chọn là “Doanh nghiệp việc làm tiêu biểu Hàn Quốc 2026”, qua đó được chứng nhận năm thứ hai liên tiếp. Đồng CEO Son Myeon-seok cũng nhận bằng khen của Tổng thống trong hạng mục khen thưởng của Chính phủ dành cho cá nhân có đóng góp trong hỗ trợ tạo việc làm năm 2026.

Chương trình “Doanh nghiệp việc làm tiêu biểu Hàn Quốc” là hoạt động thường niên nhằm lựa chọn 100 doanh nghiệp có đóng góp nổi bật cho tạo việc làm, dựa trên các tiêu chí như mở rộng tuyển dụng, cân bằng giữa công việc và cuộc sống, cùng phát triển nguồn nhân lực. Bên cạnh đó, hạng mục khen thưởng của Chính phủ về hỗ trợ tạo việc làm được trao cho các cá nhân và doanh nghiệp có đóng góp cho tạo việc làm và cải thiện điều kiện việc làm.

Sau thành công của “Night Crows”, Madengine đã mở rộng số lượng dự án đang phát triển và tăng cường tuyển dụng. Hiện công ty đang phát triển “Project Tal (TAL)”, “Night Crows W” và “Project MO”.

Theo công ty, quy mô nhân sự đã tăng khoảng 150% trong hai năm gần đây. Nhân sự trẻ hiện chiếm hơn một nửa tổng số lao động của công ty, đồng thời tỷ lệ nhân sự trẻ trong số tuyển mới trong hai năm qua cũng vượt 50%.

Madengine cho biết công ty được đánh giá cao nhờ chính sách nhân sự công bằng, môi trường làm việc linh hoạt và hệ thống đào tạo nhân tài. Đây là những yếu tố giúp doanh nghiệp tiếp tục được chọn là doanh nghiệp tiêu biểu về tạo việc làm trong năm nay, sau khi đã được vinh danh vào năm ngoái. Đồng CEO Son Myeon-seok cũng được ghi nhận nhờ đóng góp vào việc mở rộng tuyển dụng và tạo việc làm cho thanh niên.

Trong thời gian tới, công ty dự kiến tiếp tục tuyển dụng nhân sự phát triển để đáp ứng đà mở rộng các dự án mới, đồng thời thường xuyên hoàn thiện chế độ nhân sự, chương trình đào tạo và môi trường làm việc.

Hai đồng CEO Madengine là Son Myeon-seok và Lee Jeong-uk cho biết: “Việc xây dựng văn hóa tổ chức lành mạnh, được toàn thể thành viên Madengine cùng xây dựng từ những ngày đầu thành lập, nay mang lại kết quả tích cực là điều rất có ý nghĩa với chúng tôi. Công ty sẽ tiếp tục xây dựng môi trường để nhân tài có thể phát huy năng lực, đồng thời duy trì đầu tư vào nguồn nhân lực.”