Công đoàn NaverZ, công ty vận hành nền tảng metaverse Zepeto, ngày 9/9 đã bắt đầu cuộc đình công một phần kéo dài 4 giờ sau khi thương lượng lương rơi vào bế tắc. Công đoàn yêu cầu tăng lương 5,3% cho năm 2026, đồng thời đề nghị tổ chức đối thoại trực tiếp với sự tham gia của CEO Kim Chang-wook.

Theo công đoàn NaverZ, cuộc đình công diễn ra từ 13h đến 17h với sự tham gia của các đoàn viên thuộc NaverZ. Đây là cuộc đình công đầu tiên tại NaverZ.

Tranh chấp lao động bùng lên trong quá trình thương lượng lương năm nay. Công đoàn cho biết sau khi công ty đưa ra phương án đóng băng lương, phía công đoàn đã nộp đơn xin hòa giải tranh chấp lên Ủy ban Lao động khu vực Gyeonggi. Sau hai vòng hòa giải không đạt kết quả, cơ quan này ngày 24/7 đã ra quyết định chấm dứt hòa giải.

Trong cuộc bỏ phiếu về việc triển khai hành động tập thể sau đó, tỷ lệ tham gia đạt 88,6% và tỷ lệ tán thành lên tới 98%, qua đó thông qua kế hoạch đình công. Trước đó, công đoàn đã tổ chức hai đợt biểu tình vào ngày 14/7 và 5/8. Đến ngày 20/8, tổ chức này tiếp tục mít tinh, yêu cầu công ty rút lại quyết định đóng băng lương và nối lại thương lượng.

Theo công đoàn, các yêu cầu trọng tâm lần này gồm áp dụng mức tăng lương 5,3% cho năm 2026, công khai các thông tin liên quan và tổ chức đối thoại lao động với sự tham gia trực tiếp của CEO Kim Chang-wook. Công đoàn cho rằng mức tăng 5,3% tương đương mặt bằng điều chỉnh lương tại Naver và Snow.

Trong ngày đình công, công đoàn dự kiến tổ chức mít tinh, tuần hành và huấn luyện đoàn viên. Tại buổi mít tinh, công đoàn sẽ công bố diễn biến quá trình thương lượng, chia sẻ ý kiến của đoàn viên và phát biểu từ các bên ủng hộ.

Công đoàn cho biết trước cuộc đình công, NaverZ vẫn bày tỏ sẵn sàng đối thoại và tham gia thương lượng thiện chí với công đoàn. Tuy nhiên, công ty chưa đưa ra đề xuất cụ thể nào để nối lại đàm phán.

Ông Oh Se-yoon, Chủ tịch công đoàn Naver, cho biết ngay cả sau khi hòa giải chấm dứt và trong suốt quá trình bỏ phiếu, công đoàn vẫn xem đình công là biện pháp cuối cùng và đã cho công ty thêm thời gian để đưa ra phương án xử lý. Tuy vậy, do phía công ty không có giải thích thỏa đáng cũng như không phản hồi yêu cầu đối thoại, công đoàn cuối cùng đã quyết định đình công.

Công đoàn cho biết sẽ leo thang các biện pháp đấu tranh nếu sau cuộc đình công một phần này, thương lượng vẫn không có tiến triển. Nếu công ty không đưa ra đề xuất được phía công đoàn chấp nhận, tổ chức này sẽ tiến hành đình công trong một ngày vào 23/9, sau đó cân nhắc cả phương án đình công 5 ngày.