Remember傘下でエグゼクティブ人材紹介を手掛けるBriscanyon Associatesは21日、ベンチャーキャピタル（VC）の投資先企業向けに、幹部採用と組織づくりを支援するサービス「VC Portfolio Talent Alpha」の提供を開始すると発表した。
同サービスは、スタートアップの成長段階に応じたリーダーシップ需要を継続的に診断し、採用や組織設計を前倒しで支援するもの。投資先企業が今後必要とする経営幹部を見極め、先手の体制構築につなげる狙いがある。
サービスは主に、「Portfolio Talent Radar」「Founder Scaling Compact」、成長段階に応じた組織・報酬設計で構成する。
「Portfolio Talent Radar」は、VCの投資先企業を対象に、12〜18カ月後に必要となる主要なCクラス人材を事前に予測・診断し、先行的なリーダーシップ戦略の構築を支援する。
「Founder Scaling Compact」は、成長に合わせて創業者の力量を補完しながら、組織に必要なリーダーシップと運営の枠組みを整備できるよう支援する。
Briscanyon Associatesの代表は、「スタートアップのリーダー採用で最も大きなコストは、採用を誤ることよりも採用が遅れることで生じる。企業が成長のモメンタムを逃さないよう支援することが、今回のサービス開始の狙いだ」とコメントした。
そのうえで、「勘ではなく現場データに基づき、採用の実行を支えるリーダーシップパートナーを目指す」と述べた。
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Hwang Chi-gyu
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