アルバイト求人プラットフォームのAlbamonを運営するWorkspierは29日、夏のブランドキャンペーン「バイトは元々Albamon」を開始したと発表した。企業認証などで構成する「4大安心チェックリスト」を前面に打ち出し、求職者が安心してアルバイトを選べる判断基準を提示する。
今回のキャンペーンは、同社がこれまで掲げてきた「RESPECT」メッセージを発展させたもの。働く人を尊重するという考え方を土台に、安心して選べるアルバイト求人の基準を示すことで、ブランドの立ち位置をより明確にする狙いがある。
Albamonは特に、「4大安心チェックリスト」を通じて求人の信頼性を確認する仕組みを強化し、「バイトはAlbamon」というブランド認知の定着を図る方針だ。
4大安心チェックリストは、（1）企業認証（事業者登録証明書とKorea Credit Rating Agencyによる確認）、（2）4大社会保険の加入確認（勤労福祉公団の情報と連携）、（3）労働契約書の作成約束、（4）セクハラ予防教育の修了――の4項目で構成される。
同社は、これらのチェック項目を満たした求人に「4大安心」バッジを付与する。求職者が応募前に職場に関する情報を確認しやすくし、安心して仕事を探せる環境づくりにつなげる。
Workspierのキム・ジウォン最高成長責任者（CGO）は、「アルバイトは、誰かにとって初めての社会経験になり得る。求職者が仕事を選ぶ際、何を確認すべきかという基準の重要性を伝えたかった」とコメントした。
その上で、「『バイトは元々Albamon』は単なる広告コピーではない。Albamonが長年にわたり、求職者が安心して仕事を探せるよう守り続けてきた約束そのものだ」と述べた。
著者について
Chi-gyu Hwang
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