Toss Bankは3月20日、約60職種を対象に3月31日まで大規模採用を実施すると発表した。
募集分野は、商品企画・デザイン、事業、エンジニアリング、データ、セキュリティ、経営支援など。新卒と経験者をあわせて募集する。新卒応募の可否については、各募集要項で確認できる。
同社はあわせて、報勲対象者のキャリア機会拡大に向けた「報勲特別採用人材プール」も運営する。現在募集していない職種であっても、人材プールの案内を通じて応募できる。提出書類は、応募者が選択した職種を中心に検討する。
選考は書類選考の後、職務面接、カルチャーフィット面接、リファレンスチェックの順で進む。職種によっては、ポートフォリオの提出や課題選考が追加される場合がある。
Toss Bankの関係者は、「今回の採用は、サービスの革新を続けると同時に、銀行の基盤である安定性と信頼をさらに高めるための人材確保だ」と説明した。そのうえで、「それぞれの専門性を生かして課題を解決し、より良い金融体験をともにつくっていく人材の応募を期待している」と述べた。
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Ji-young Lee
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