JobKoreaは2月26日、開発やPM・POなどテック職種の就職・転職体験談を募るコンテストを開始した。対象は直近2年以内に就職または転職した人で、応募は3月22日まで受け付ける。
同社はAI・データ基盤のHRテックプラットフォームを展開しており、今回の企画はテック職種の就職・転職成功事例を共有することで、求職者の共感を呼び、実践的な求職のヒントを提供するのが狙いだ。
募集対象は、直近2年以内に新卒就職または転職に成功した人。応募者は3月22日までに、JobKoreaの告知ページから就職・転職の過程や経験をまとめた体験記（1000字程度）を提出する。
応募作の中からは、独自の求職プロセスを臨場感あるストーリーとしてまとめた作品を優秀作として選定し、後日発表する。優秀作は今後、JobKoreaのWebサイトや公式SNSで紹介する予定だ。
JobKoreaの関係者は、「就職成功のノウハウや職種別の求職戦略を体験記として共有することで、より多くの人の就職活動に役立ててもらえると期待している」とコメントした。その上で、「今後もオンラインとオフラインを横断するイベントや参加型コンテンツを通じて情報交流を広げ、求職者に新たな採用体験を提供していく」としている。
著者について
Chi-gyu Hwang
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