Hana Bankは8日、給与振込利用者向け会員サービス「DaldalHana Company」を全面刷新し、金融取引の実績に応じてサービス内の役職が上がる「昇進」制度を導入したと発表した。あわせて、毎日参加できる「出勤」機能や紹介特典の拡充、記念イベントも始める。
同サービスは、モバイルアプリ「Hana OneQ」で提供する給与振込利用者向けプログラム。今回のリニューアルでは、「出勤」などの参加型機能を追加したほか、取引実績に応じて役職が上がる仕組みを取り入れた。
利用者は毎月「幸運封筒」を受け取り、預金や積立、口座振替、カード利用などの条件を満たすと、社員から代理、課長、次長、部長までの5段階で昇進できる。
役職が上がるごとに、各段階に応じた「必ず当たるクーポン」を付与する。最上位の部長に昇進した利用者には、11万1111ハナマネーが当たる抽選機会も追加で提供する。
毎日1回参加できる「出勤」機能も新設した。参加者にはおやつなどのランダムクーポンを付与し、当選者には飲料や軽食などのモバイルクーポンを提供する。
紹介機能「スカウト」の特典も拡充した。紹介した利用者と新規加入者の双方に、従来の100ハナマネーの5倍に当たる500ハナマネーを付与する。
リニューアル記念イベントは12月末まで実施する。クイズに回答して正式加入した利用者の中から3000人を抽選で選び、各種景品を提供する。
Hana Bankの関係者は「単なる給与特典にとどまらず、利用者が毎日出勤し、昇進していく体験を楽しめるようサービスを改編した」とコメントした。
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Ji-young Lee
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