Hana Financial Groupは9月30日、Hana Bankを含む主要6社のCEO後継者選定手続きを開始したと発表した。10月末までに各社の候補を3人以内に絞り込み、12月初旬に最終候補1人を選定する方針だ。
対象はHana Bank、Hana Securities、Hana Card、Hana Capital、Hana Life Insurance、Hana Savings Bankの6社。同日開いたグループ役員候補推薦委員会で、各社の経営承継手続きに着手した。
委員会はウォン・スクヨン社外取締役が委員長を務める。委員4人のうち3人を社外取締役が占め、社外取締役比率は75％となる。
Hana Bankの行長選任を巡っては、銀行役員候補推薦委員会の役割を拡大する。Hana Financial Groupは2024年から、行長候補の推薦権限を同委員会に付与しており、今年からは最終候補群に対しても意見を示せるようにした。
最終候補の評価には、銀行役員候補推薦委員会の委員長が直接参加し、委員会の意見を伝える。グループ役員候補推薦委員会はその内容を反映し、行長の最終候補を選定する。
今後は10月末までに6社それぞれの最終候補群を3人以内に絞り込む。12月初旬には各社の最終候補1人を選び、各社の推薦委員会に提案する予定だ。
候補の絞り込みの各段階では、2週間以上の検証期間を設ける。最終候補群を対象に、プレゼンテーションや深層面接、評価・投票を実施する。
ウォン・スクヨン委員長は「社外取締役中心の独立した委員会が、公表済みの日程に沿って透明かつ公正な基準で推薦手続きを進める」とコメントした。
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Ji-young Lee
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