KT将于8月25日至9月7日启动应届本科毕业生招聘。图片来源：KT

KT 8月25日表示，公司将启动应届本科毕业生招聘，报名截至9月7日。

此次招聘岗位涵盖网络基础设施运维、B2B咨询与销售、B2C营销与销售等方向，主要面向网络基础设施运维及客户触点、业务一线相关岗位。KT表示，为夯实一线关键岗位人才储备，公司扩大了本次应届本科毕业生招聘规模。

在招聘流程中，KT将在评估岗位所需专业能力的同时，把AI应用能力纳入重点考察范围。公司将结合不同岗位特点，围绕业务所需知识和问题解决能力等维度，对候选人的岗位胜任力进行综合评估。

KT还将设置贴近实际岗位的业务场景题，重点观察应聘者在解决问题过程中如何借助AI。与此同时，公司不会仅凭简历信息作出单一判断，而是结合候选人所处情境、承担角色、解决思路及结果进行综合评价。

对于录用人员，KT表示将提供系统培训和成长机会，帮助新员工在入职后持续提升岗位专业能力，并在此基础上将AI运用于实际工作，解决一线问题，推动业务流程创新。

KT人才室室长、常务 Lee Seon-ju 表示，此次招聘将综合考察候选人的岗位专业能力以及将AI运用于实际工作的能力。公司期待更多了解一线业务、具备专业基础，并能在AI转型（AX）平台企业中成长为专家型人才的求职者积极关注。

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