据Axios本月15日（当地时间）报道，Tesla首席执行官Elon Musk、Palantir首席执行官Alex Karp以及知名投资人Peter Thiel等科技行业人士，正在公开淡化“上大学是成功必经之路”的传统观念，并通过企业主导的项目为年轻人提供大学之外的另一种选择。

报道指出，这些科技界人士正试图挑战“四年制学位是优秀人才标准路径”的普遍认知，强调岗位实践和实战训练同样可以培养能力，并陆续推出面向年轻人的替代性培养项目。

Elon Musk早在2020年就曾表示，大学“更多是为了娱乐和证明一个人有耐心，而不是真正学习的地方”。持类似看法的人士认为，相比传统大学教育，直接进入实践场景接受训练，可能更有助于能力成长；在他们看来，像Bill Gates和Steve Jobs那样不循传统路径、尽早投身创业，也可能是一种更优选择。

以Palantir为例，该公司目前运营“Meritocracy Fellowship”项目，主张让年轻人跳出学生贷款负担和传统教育模式，转而接受公司主导的培养体系。项目周期为4个月，完成后有机会进入正式岗位。该项目首期从500名申请者中录取了22人。

作为Palantir联合创始人，Peter Thiel自2011年起通过“Thiel Fellowship”提供资金支持，鼓励年轻人用两年时间替代大学学习，把时间投入个人项目或创业准备。

不过，从整体趋势看，美国多数年轻人在高中毕业后仍会进入大学。尽管社会对高等教育的信任有所下降，但这一主流路径并未出现明显改变。

教育界人士指出，企业主导的替代项目存在明显局限：相关经历和能力在公司之外未必能获得广泛认可。

哈佛学院院长、经济学家David Deming表示，企业更看重围绕自身岗位需求培养人才，而不是提供在不同公司之间都能通用的能力认证。他指出，这类项目对于在公司内部积累经历确实有帮助，但一旦离开公司，相关背景往往不容易被外部市场识别。相比之下，“学士学位”仍然是外界更容易理解、识别度更高的通用信号。

也有观点认为，这类企业项目选拔门槛高、竞争激烈，最终吸引到的往往本就是更容易成功的一批学生。乔治城大学教育与劳动力中心所长Jack Mabel表示，这些学生无论进入哈佛、Palantir，还是Massachusetts大学阿默斯特分校，大概率都会有不错的发展。