OpenAI首席执行官 Sam Altman 表示，即便人工智能（AI）加速普及，社会整体工作时长也未必会随之缩短。
据《Business Insider》当地时间27日报道，Altman 在播客《Relentless》节目中对“AI将推动四天工作制、带来更短工时”的说法提出质疑。
他表示，长期以来，技术进步一直被寄望于减少工作、增加闲暇，但现实并未朝这一方向发展。即使AI进一步提升生产率，也很难自动转化为更短的工作时间。
在 Altman 看来，原因在于人类始终处于竞争之中。生产率越高，人们往往不会选择少工作，反而会把绩效目标定得更高。在以相对比较为基础的竞争环境中，个体很难轻易退出这种压力。这也意味着，AI未必会像不少人预期的那样，直接替代劳动并带来更多闲暇。
Altman 还称，即使进入“超级智能”之后的世界，人们也可能比预想中更忙。虽然过程中难免会有抱怨，但最终仍会适应新的环境。
这番表态，也让疫情后持续升温的四天工作制讨论再次受到关注。四天工作制一度被视为缓解员工倦怠、提高工作灵活性的替代方案。2023年，部分中小企业曾表示，在引入四天工作制后，员工士气和生产率有所改善。
不过，近期不少企业管理层正重新推动员工恢复每周五天到岗办公；与此同时，“996”工作文化也再次成为讨论焦点。与缩短工时的期待相反，长时间工作的趋势并未明显改变。
在同一场采访中，Altman 还表示，“我们已经进入奇点之中”。通常而言，“奇点”指的是AI能力超越人类智能后，技术进步速度和社会变化将变得难以预测的节点。Altman 认为，这一进程将给全球带来非常积极的变化。
从其整体表态来看，Altman 的核心判断是：AI即便显著提高生产率，也不会自然而然带来更短工时。相比技术本身，人类的竞争压力以及社会不断抬高的绩效要求，或许才是影响劳动方式的更关键因素。
Yoonseo Lee
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