在美国科技行业持续裁员的背景下，数据中心正成为不少科技白领转岗的新去向。

据Business Insider当地时间20日 报道，人才招聘公司Broadstaff联合创始人兼首席执行官Carrie Charles表示，随着科技巨头持续扩建AI基础设施，美国数据中心的人才需求正在快速增长。

多项数据印证了这一趋势。Deloitte数据显示，2023年至2025年间，数据中心招聘信息增长64%。行业机构Uptime Institute的调查显示，54%的数据中心管理者将人才招聘视为当前面临的最大障碍。美国人口普查局的数据还显示，2016年至2023年，美国数据中心就业人数增长超过60%。

从岗位结构看，增长最快的是一线技术岗位，主要涉及数据中心设施和设备的安装与维护。Carrie Charles表示，除建筑相关岗位外，熟练电工和数据中心技术员的招聘需求尤其旺盛，“公司成立以来，从未接到过这么多相关招聘电话”。她形容称，当前市场“已经被彻底点燃”。

不过，行业扩招的同时，供需错配问题依然存在。在美国整体招聘市场放缓的情况下，许多求职者仍将目标局限于办公室岗位，尚未充分关注数据中心释放出的机会。Carrie Charles提到，如今即便是40多岁的从业者也可能遭遇裁员，而数据中心领域“仍有大量岗位空缺”。

为适应快速变化的技术环境，企业也在加大对新人培养的投入。Uptime Institute开设了为期5天的数据中心认证课程。Carrie Charles表示，关键在于求职者能否梳理并转化自身已有能力，例如运营经验、解决问题的能力、保障稳定运行的能力以及客户服务能力，都可以迁移到数据中心岗位。

但对于刚入行的人来说，起薪可能略低于传统白领岗位。Carrie Charles介绍，数据中心新人年薪通常在4.5万至6.5万美元之间。她表示，具备IT基础和相关证书会有帮助，但企业更看重的是把事情做成的执行力，以及愿意从一线岗位干起的态度。

轮班制也是这一行业的重要要求之一。由于部分岗位涉及夜班，用人单位通常会把求职者是否愿意长期在现场轮班工作，作为招聘判断的重要标准。

不过，这类岗位的晋升节奏相对较快。Carrie Charles表示，只要具备基础证书并愿意接受轮班，通常在18至24个月内，年薪就有机会提升至8万至10万美元。

对于希望获得更高收入的人来说，考取持证电工资格也被视为另一条路径。Broadstaff目前正与承接大型数据中心项目的电气施工企业Wachter共同运营学徒项目。按照这一培养路径，求职者需要完成技校教育，并接受多轮学徒训练，整个周期可能长达4至5年，但长期回报也更高。

Carrie Charles认为，高级电工年薪轻松超过10万美元；如果进一步掌握液冷、光纤布线等数据中心专用技能，年薪可达20万至30万美元。

这一趋势也与美国未来的用工预期相吻合。美国劳工统计局（BLS）预计，到2034年，电工岗位每年仍将有约8.1万个职位空缺，增长速度将明显快于大多数职业。

在AI基础设施投资持续增加的推动下，数据中心扩招正促使更多人重新评估以白领为主的传统职业路径。Carrie Charles将30岁至40岁去读法学院与考取电工资格作比较，称两者前期投入都不小，但长期回报可能更高。她表示：“想往前走一步，有时可能得先退一步。”