SK集团30日公布社长团人事安排。整体来看，此次调整以维持核心子公司经营稳定为主，同时进一步起用具备一线业务经验的实务型管理者。

SK集团表示，此次人事调整旨在在不确定的经营环境下保持经营连续性，并提升既有业务的核心竞争力。同时，稳定收益结构、加快全球技术创新和业务创新，也被视为本轮调整的重要考量。

根据各子公司董事会敲定的方案，SK(株)将继续由曾任SK Siltron代表理事的Jang Yongho担任代表理事，维持现有管理架构。负责社长方面，原负责SKC业务组合管理与BM创新的Kim Sunhyuk升任SK(株)战略部门负责人。SK(株)表示，今后将加快完成为改善业务体质而推进的业务组合再平衡。

同时，SUPEX会议负责社长一职由曾在SK Innovation负责ESG及经营战略相关工作的Kwon Youngsoo升任，负责推动成员公司之间的协同进一步加强。

SK Innovation方面，曾任韩国产业通商资源部次官、韩国电力公社代表理事的Jung Seungil，获提名出任SK Innovation代表理事。Jung Seungil目前担任SK(株)未来增长负责社长。集团方面表示，其将负责应对全球经济放缓及能源市场波动，并推动新电力业务进入规模化发展阶段。

此前担任SK(株)PM部门负责人的Kang Dongsu此次出任社长后，并兼任SK Innovation和SK Energy代表理事，负责将既有业务产生的现金流更有效地投入未来新业务。

SK Geocentric方面，现任SK Enmove代表理事Kim Wongi将兼任CEO职务。集团认为，Kim Wongi可凭借其在基础油和润滑油业务方面的盈利经验，推动高附加值化工业务提升盈利能力。

SK Discovery方面，自2019年起领导SK Gas的Yoon Byungseok获提名出任代表理事，负责推进中长期增长战略落地。SK Gas新任代表理事则由拥有MIT航空航天工程博士背景的Song Kyungyeol出任，负责推动价值链升级及财务结构改善。

除核心子公司高层调整外，SK集团还对海外业务管理架构作出完善。在原有美洲、中国、日本总负责人体系基础上，集团此次新设东南亚区域总负责人岗位，首任东南亚负责社长由曾任SK E&S和SK Innovation代表理事的Choo Hyungwook出任。

SK集团表示，未来将加快推进东南亚地区AI、环保及先进材料业务的研发与商业化，并将“尽早完成再平衡”以及“打造以AI和先进技术为核心的增长动能”列为重点任务。

SK集团相关人士表示，此次人事调整的重点，在于在不确定的经营环境中进一步夯实核心竞争力，并通过前瞻性的业务重组和技术创新打开新的增长空间。集团今后也将继续推进高质量增长和企业价值提升。