图片来源：SK AX

SK AX于29日宣布推出AI测评方案“G-Fit Studio”。该方案基于真实业务场景的AI模拟，对应聘者的问题解决能力、沟通表达能力及AI应用能力进行分析，为HR部门提供招聘决策支持。

据SK AX介绍，“G-Fit Studio”将AI引入招聘各个环节，对候选人能力开展多维评估，帮助企业在招聘过程中作出更高效的判断。

从流程设计来看，该方案分为“业务问题解决”和“战略沟通”两个环节。在“业务问题解决”环节，应聘者需围绕给定问题情境提出假设，并与AI智能体展开对话，梳理问题结构后形成执行方案；在“战略沟通”环节，则会结合应聘者的个人介绍材料及其在前一环节提出的解决方案，进行深度面试。

SK AX表示，“G-Fit Studio”可根据企业岗位需求和业务特点定制测评内容，有助于识别更贴近实务需求的人才。同时，所有应聘者均在相同任务和统一评价标准下接受评估，也有助于提升招聘过程的公平性和客观性。

SK AX HRX推进负责人Kim Min-hwan表示，在AI时代，企业竞争力取决于能否获取并培养能够借助AI创造实际业务价值的人才。公司将通过“G-Fit Studio”，帮助企业更高效地发掘和培养具备AI应用能力的实务型人才。

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