美国云存储公司Dropbox宣布，计划在全球范围内裁减约200个岗位，约占员工总数的9%。在维持盈利的同时，公司正推进组织重组，并将投入进一步集中到核心业务和重点领域，以支撑长期增长。
据Business Insider 28日（当地时间）报道，此次裁减将涉及工程、产品、设计及综合管理等多个部门。大多数受影响员工将在消息公布当天离开公司。
Dropbox联席CEO Ashraf Alkarmi在内部备忘录中表示，公司正在围绕长期战略，重新调整投资重点和组织架构，以更好匹配产品布局和增长目标。他称，尽管公司目前仍保持盈利，且今年业务已有一定进展，但仍有必要把资源投向对客户价值更高、增长潜力更大的领域。
根据规划，Dropbox将在未来两年继续强化相关产品布局，重点解决客户工作流中的核心问题，同时加大对大型企业客户获取和新市场拓展的投入。为此，公司将缩减或停止部分项目，并同步精简组织架构。管理层强调，重组完成后，不会简单把原有职责直接转嫁给留任员工。
与此同时，Dropbox还将调整管理层安排。公司首席技术官Ali Dasdan将于11月18日离职，并将在卸任前协助技术团队完成交接。
在补偿方案方面，被裁员工将获得至少16周薪资补偿；此后按在职年限计算，每满1年额外增加1周薪资。公司还将把第四季度股权激励纳入补偿范围，并向符合条件的员工按比例发放年度绩效奖金。
对于美国员工，Dropbox将根据资格条件提供最长6个月的健康保险延续费用支持；对持签证员工，公司还将提供移民相关协助，并免费提供再就业咨询和职业辅导服务。
Dropbox预计，此次组织调整涉及的离职补偿及相关福利支出合计约为2700万至3300万美元，其中大部分费用预计将在今年第四季度确认。
此外，Dropbox预计其第三季度营收和调整后营业利润率将达到或高于此前指引。从公司披露的信息来看，此轮裁减更偏向于资源重新配置和组织优化，而非因经营表现恶化而采取的紧急缩编措施。
Jae-won Choi
ittt_0801@d-today.co.kr