K Bank因在扩大青年就业和加强未成年人金融消费者保护方面的举措，获得普惠金融领域机构表彰（委员长奖）。其持续推进招聘挂钩实习项目，并建立未成年人专属异常交易监测系统，相关成果此次获得认可。
K Bank于27日表示，在韩国金融委员会主办的第11届“金融之日”纪念仪式上，该行获颁普惠金融领域机构表彰奖项，另有一名员工获得个人表彰。
据介绍，K Bank此次被纳入今年新设的“扩大青年招聘”表彰对象。这也是K Bank首次以机构身份在“金融之日”获奖，行长 Choi Woo-hyung 代表领奖。
自2022年以来，K Bank持续运营招聘挂钩实习项目，为初入职场的青年进入金融行业提供更多机会，并因在创造就业岗位方面的贡献获得肯定。
在互联网专业银行普遍以社会招聘为主的背景下，K Bank仍定期推出与招聘衔接的实习项目。自去年起，结合招聘需求增长等因素，该项目进一步扩大为每年上下半年各开展一次。
截至今年，K Bank已累计开展7期实习项目。优秀实习生可转为正式员工，继续在该行工作，从而为青年群体提供金融行业实务经验和正式录用机会。
个人表彰则由K Bank卡业务团队经理 Jang Ji-eun 获得。作为面向14至19岁客户的“Alpaca Card”负责人，Jang Ji-eun在未成年人定制化异常交易监测系统建设方面作出了贡献。
K Bank表示，该行基于AI分析未成年客户的交易特征，建立了可识别传统面向成年人的监测模型较难发现的异常交易的系统，并据此构建成年人与未成年人分层运行的异常交易监测体系，以提升金融犯罪预防和消费者保护能力。
K Bank相关人士表示，未来将继续推动金融服务创新和行业发展。
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Ji-young Lee
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