iM金融控股已将下一任会长遴选范围缩小至6人，并启动第二阶段深度评估。公司计划于11月底敲定最终候选名单，12月推荐1名最终人选。
iM金融控股会长候选推荐委员会27日召开会议，初步确定6名长名单（Long-list）候选人，作为下一任集团最高经营者（CEO）的遴选对象。
推荐委员会表示，自9月28日启动经营继任程序以来，在约4周时间内，已围绕内外部候选人库完成第一阶段核验与评估。
在首轮筛选中，委员会对候选人按统一格式提交的申报材料和证明文件进行了审核，并结合外部专业机构的背景调查结果，对任职资格、主要经营业绩、金融专业能力、领导力以及职业操守与责任经营等因素进行了综合评估。
推荐委员会称，此次长名单遴选还参考了外部专业机构的核验资料及独立董事的评价结果。基于个人信息保护以及后续评估独立性等考虑，相关候选人名单暂不公开。
接下来，推荐委员会将用约4周时间，对长名单中的候选人展开第二阶段深度评估。独立董事将通过深度面试，重点考察候选人的经营理念、集团发展愿景、领导力和经营能力等。
与此同时，来自金融、经营、领导力和战略等领域的外部专家也将分别对候选人进行深度面试，评估内容主要围绕金融专业能力、组织与领导力、战略思维三项核心能力展开。
推荐委员会将在汇总第二阶段评估结果后，于11月底敲定最终候选名单（Short-list）。
在最终阶段，独立董事将按专业领域进行集中面试，候选人随后还将参加“3 Yrs. Visioning”环节，围绕集团未来3年的经营方向进行阐述和讨论。委员会将据此进一步核验候选人的胜任度与匹配度，并计划于12月推荐最终人选。
推荐委员会主席Cho Kang-rae表示，此次长名单遴选的重点，在于统一候选人申报材料格式，并借助外部专业机构的声誉与核验信息，提升评估的客观性和公正性。
Ji-young Lee
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