Shinsegae Group于23日发布2027年度高管人事调整方案。根据安排，集团会长Yongjin Jung将出任E-Mart代表；Honggeuk Kim则将担任E-Mart代表，并兼任SSG.com代表。

Shinsegae Group表示，Yongjin Jung已于今年6月出任Shinsegae Property代表，后续在履行股东大会等相关程序后，将正式就任E-Mart代表。

作为集团核心管理部门的经营战略室，此次也同步进行人事调整。其中，经营支援总括（负责人事与审计统筹）将由SSG.com代表Taekwon Choi出任；负责公关及对外沟通事务的对外协力负责人，将由Josun Hotel & Resort休闲事业部长Seunghak Park担任。经营总括（副社长）Sangjin Jeon留任，继续负责集团日常经营。

从履历来看，Taekwon Choi曾在E-Mart负责物流与供应链管理，并担任营业总括本部长；Seunghak Park则曾历任E-Mart销售本部长及CSR负责人。

多家子公司负责人也在此次调整中一并变动。Shinsegae Casa将从外部引进新代表，拟由曾担任CJ Olive Young代表长达10年的Minho Heo出任；Minho Heo还将兼任Shinsegae International化妆品事业Division代表。Shinsegae International将划分为时尚Division和化妆品Division，其中时尚Division由Deokju Kim负责。

此外，SMPMC代表Inju Ki已确定出任Shinsegae棒球队代表，负责推进“Cheongna穹顶球场时代”相关准备工作。

此次人事调整中，升任高管人数达到36人，创历年新高。随着集团加大对40多岁管理层的选拔力度，目前40多岁高管占比已升至18%，在各年龄层中居首。Shinsegae Group表示，这反映出集团以能力和业绩为基础的人才培养体系；今后也将持续推进人岗相适的常态化人事安排。

未来，Yongjin Jung将与E-Mart代表Honggeuk Kim、Shinsegae Property代表Hyeongcheon Lee一道，分别负责集团核心子公司的经营。集团计划在强化主业竞争力的同时，进一步向各子公司贯彻其中长期战略与愿景。

Shinsegae Group表示，公司正加快从传统零售企业向“生活方式、内容与娱乐”企业转型，目前正与Reflection AI、Aman Group、Skydance推进合作项目。

集团指出，此次调整旨在加快解决公司当前面临的经营课题，并切实推进未来增长计划。在以AI为中心的产业大转型背景下，Yongjin Jung将亲自发挥领导作用，主导集团变革。