Ecopro将今年高层人事调整时间较往年提前了两个月。公司10月1日表示，已于9月30日完成社长级晋升及管理层岗位调整。
Ecopro表示，此次提前调整旨在提升外部协同能力，并通过业务多元化培育未来增长点。公司还称，之所以提前启动相关安排，是为了让新任代表理事主导明年经营计划的制定，提高执行效率。
根据本次调整，Ecopro经营支援本部长Choi Sang-woon和Ecopro EM代表理事Park Jong-hwan双双升任社长，并分别获提名出任Ecopro和Ecopro HN代表理事。
对于Choi Sang-woon的晋升，Ecopro表示，其在核心管理及基础运营体系建设方面发挥了重要作用，推动组织稳定运行，并为公司可持续增长奠定了基础。
Park Jong-hwan则长期深耕二次电池正极材料领域。Ecopro称，其在正极材料新工厂建设和量产体系搭建方面表现突出，因此获得晋升。出任Ecopro HN代表理事后，他将重点提升半导体材料业务能力以及二次电池材料制造竞争力。
与此同时，集团内部代表理事岗位也作出调整。现任Ecopro代表Song Hojun拟转任Ecopro BM代表理事。Ecopro BM今后将进一步强化其中间控股平台作用，统筹二次电池材料业务，并完善匈牙利、加拿大等海外子公司的运营体系。同时，公司还计划通过投资印尼BNSI冶炼厂打造新的增长点。
此外，Song Hojun还将兼任Ecopro BM子公司Ecopro EM代表理事，以提升两家公司之间的协同效应。
调整完成后，Ecopro代表理事将由Choi Sang-woon与Ecopro BM拟任经营代表理事Kim Jang-woo共同担任。其中，Kim Jang-woo将负责集团财务及经营管理。上述新任代表理事将在履行各公司董事会、股东大会等程序后正式就任。
Seok Dae-geon
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