KB Financial Group会长候选人Lee Jaekeun表示，未来集团将以制度和流程为基础推进分权治理，以更系统化的方式运转组织。他同时指出，面对AI、数字化以及资金流向资本市场等金融环境变化，未来3至5年将是决定竞争力的关键时期。

Lee Jaekeun于14日上午前往汝矣岛国会附近途中接受媒体采访时作出上述表态。他说，自己希望打造的不是权力过度集中于会长个人的组织，而是依靠制度和流程运转的治理体系，未来将把重点放在推动更具分权特征的组织治理上。

谈及会长候选人推荐委员会选择其为最终候选人的意义时，Lee Jaekeun表示，这更像是对既有成绩不能自满的提醒。

他表示，自己是在集团已取得一定成果的基础上被推举出来，因此更应严肃看待这一信号，即即使处于领先位置，也不能停留在现状之上。就未来经营环境而言，他将AI与数字化变革、资金流向资本市场以及老龄化列为主要变量。

Lee Jaekeun进一步表示，在AI时代，如果未来3至5年无法对重大变化作出有效应对，将直接影响金融集团未来的竞争力，因此集团绝不能在这一轮变局中掉队。

谈及金融业未来变化方向时，他提到，资金正更多向资本市场流动，生产性金融与普惠金融的重要性也在上升。在集团已具备非银行业务组合的基础上，他认为，KB Financial Group不仅要巩固在韩国市场的领先地位，还应为金融业树立新的标准。

对于年末人事安排，Lee Jaekeun表示，不应将“代际更替”简单理解为按年龄更替。

他指出，所谓“代际更替”并不是单纯以年龄划线，而是强调决策更迅速、责任意识更明确的“年轻化”取向。在人选考量上，不会局限于年龄，而将重点评估能力、专业性、与员工协作的能力，以及带动组织成员投入的领导力。

在子公司CEO任命问题上，他也表示，不应由会长个人拍板，而应通过董事会下设的代表理事候选人推荐委员会等既有机制进行讨论。他强调，金融集团规模越大，越需要依靠系统运行。

与此同时，Lee Jaekeun明确表示将延续现有经营战略。他向现任会长Yang Jonghee表达感谢，并称KB Financial Group的经营连续性、战略连续性和业务连续性都将得到良好延续。

他还表示，未来KB Financial Group将继续引领韩国金融业的变化与发展，并在全球市场进一步确立领先金融集团地位。

不过，Lee Jaekeun也表示，由于其任命仍需经过临时股东大会批准，具体经营构想将在正式就任后再对外公布。