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韩国银行业下半年招聘启动：区域业务、AI和安全岗位细化
韩国主要银行陆续启动下半年公开招聘。在继续补充金融和营业条线人才的同时，多家银行将区域业务、企业金融、AI、平台开发、网络安全、会计等岗位单列或细分设置，岗位设置较去年进一步细化。KB国民银行、Woori Bank、NH Nonghyup Bank、IBK企业银行等已公布相关计划。
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KB Kookmin Bank启动2026年下半年招聘，计划招录约180人
KB Kookmin Bank于9月1日宣布启动2026年下半年招聘，计划合计招录约180人。其中，校园招聘约160人，覆盖UB、预计退役军官、专业资格岗位（注册会计师）、ICT、职业高中毕业生，以及ESG及共生成长等6个方向；社会招聘约20人，主要面向AI、律师等专业领域。与此同时，该行还在UB岗位中增设地区人才通道，占比计划25%以上。
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KB Kookmin Bank启动2026年上半年新员工招聘，拟招约110人
KB Kookmin Bank宣布启动2026年上半年新员工招聘，计划录用约110人，招聘范围涵盖UB、地方人才、退役军官、ESG共生增长及优抚五大方向。报名将于3月25日截止，招聘流程包括简历筛选、笔试及两轮面试，最终结果预计于6月公布。