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AI & Enterprise
Uber拟裁减HR团队23%岗位：组织调整不可避免
据CNBC报道，Uber计划裁减HR团队23%的岗位，主要涉及招聘等HR职能，占公司员工总数不足1%。管理层称，部分职能设置复杂且分散，职责边界不清，与业务一线存在脱节。Uber未将AI列为此次调整的直接原因，但确认已对员工使用代理式AI工具实行分级额度管理，基础档月度上限为1500美元。
AI & Enterprise
JobKorea将于3月19日举办“Hreka Day” 面向新晋HR团队负责人
JobKorea宣布，将于3月19日在首尔瑞草区总部举办HR交流活动“Hreka Day”，面向担任团队负责人不满5年的HR从业者免费开放。活动将设置分组讨论和主题演讲，计划招募约50名HR团队负责人，报名截止至3月11日。
AI & Enterprise
DianaHR发布AI员工入职系统，覆盖薪酬、福利与合规流程
DianaHR发布一套AI驱动的员工入职系统，主打自动化处理薪酬、福利及各州合规要求等HR行政事务，以减轻HR团队负担。该系统可通过Slack和电子邮件发起流程，自动收集企业信息、核验文件并识别漏签情况，主要面向员工规模10至400人、HR预算有限的中小企业。