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SK hynix薪资及集体协议暂定方案遭工会否决，劳资将重启谈判
SK hynix劳资双方经过约两个月协商形成的薪资及集体协议暂定方案，未能通过工会会员电子表决。反对票占50.08%，赞成票占49.92%，双方票数仅差25票。随着方案被否决，劳资双方将重启谈判，后续协商焦点预计仍将围绕PS发放方式展开。
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SK hynix调整PS发放方式：60%以股票支付，加薪6.3%
SK hynix劳资双方已就2026年工资及集体协议达成暂定协议。根据方案，超额利润分配金（PS）将按40%现金、60%公司股票的方式发放，其中股票部分中40%可在到账次日出售，20%为递延发放部分。双方同时敲定加薪6.3%，并上调养老金相关福利上限，扩大多项员工福利。
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SK hynix与Samsung Electronics高管上半年薪酬相差10.9倍
SK hynix与Samsung Electronics均录得历史最佳半年度业绩，但两家公司高管薪酬水平差异明显。根据最新半年度报告，Kwak Noh-jung上半年薪酬为260.95亿韩元，Jeon Young-hyun为23.93亿韩元，相差10.9倍。SK hynix薪酬中，以股票为基础的报酬占比接近八成；Samsung Electronics则主要以公司股票形式支付OPI和LTI，且期末无未行权股票期权。