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AI & Enterprise
调查：94%美国HR经理认为AI将在5年内创造全新初级岗位
Cognizant与Pearson联合发布的调查显示，多数美国人力资源经理并不认为AI会挤压初级岗位，反而有94%的受访者预计，未来5年将出现全新的初级岗位。与此同时，96%的人认为，初级岗位的职责将从重复性工作转向AI系统操作、管理和结果审核。不过，员工对AI培训的需求持续上升，而真正提供相关培训的企业仅占54%，另有60%的受访企业表示，现有学习与发展体系难以跟上AI变化。
Industry
SK hynix常态化招聘取消学历门槛
SK hynix宣布，自6月17日启动的新员工常态化招聘起，不再设置学历门槛，招聘公告中将删除“四年制本科及以上”等要求。公司表示，今后将重点考察应聘者的相关经验、岗位胜任力及与企业文化的契合度，以适应AI时代快速变化的人才需求。
AI & Enterprise
调查：企业使用AI编程后返工成本高企，最高吞噬82%工程成本
一项针对2444家企业的调查显示，企业在采购AI token上的支出中，平均每1美元就有0.44美元用于缺陷修复，0.27美元用于重写AI生成代码，另有0.11美元消耗在代码评审和合并延迟上，与AI代码相关的人工返工和修正成本合计最高可占工程成本的82%。报告同时指出，AI生成代码进入生产环境后仍频繁需要人工调试，而数据中心等基础设施扩张也正给部分企业带来更大的财务压力。
