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AI & Enterprise
JobKorea举办“HReka 26”,探讨AI时代招聘与HR变革
JobKorea运营公司Worksphere日前在首尔举行“HReka 26”HR大会,围绕招聘及人力资源管理的AI转型、AI组织运营和数据驱动绩效管理展开讨论。来自LG AI Research、LG U+、KT等企业的与会人士分享了AI在招聘、能力量化评估与激励机制中的应用案例。主办方表示,今后将继续通过大会和小型交流活动推动行业经验分享与从业者互动。
AI & Enterprise
调查:94%美国HR经理认为AI将在5年内创造全新初级岗位
Cognizant与Pearson联合发布的调查显示,多数美国人力资源经理并不认为AI会挤压初级岗位,反而有94%的受访者预计,未来5年将出现全新的初级岗位。与此同时,96%的人认为,初级岗位的职责将从重复性工作转向AI系统操作、管理和结果审核。不过,员工对AI培训的需求持续上升,而真正提供相关培训的企业仅占54%,另有60%的受访企业表示,现有学习与发展体系难以跟上AI变化。
Industry
SK hynix常态化招聘取消学历门槛
SK hynix宣布,自6月17日启动的新员工常态化招聘起,不再设置学历门槛,招聘公告中将删除“四年制本科及以上”等要求。公司表示,今后将重点考察应聘者的相关经验、岗位胜任力及与企业文化的契合度,以适应AI时代快速变化的人才需求。