搜索关键词 合法罢工权 Games & Commerce Kakao薪酬谈判未达协议、工会预告6月罢工，CEO Chung Shina向员工致歉并公布组织调整 由于薪酬谈判未能达成最终协议，Kakao工会在地方劳动委员会结束调停程序后取得合法罢工权，并预告将于6月发起罢工。Kakao CEO Chung Shina就未能尽快消除员工的不确定性致歉，同时公布新一轮组织调整方案，包括将产品体系拆分为KakaoTalk和Business两大板块、整合设计团队以及设立“User First”TF，相关调整将分阶段推进。 Industry Samsung Electronics工会以93.1%赞成率获合法罢工权 酝酿5月总罢工 Samsung Electronics工会在是否发起工业行动的投票中，以93.1%的赞成率完成合法罢工程序，并预告将于5月推动总罢工。此次共有3家工会参与投票，8.9874万名在册会员中有6.6019万人参加投票，投票率为73.5%。由于劳资双方围绕2026年薪酬方案、绩效奖金计算标准等核心议题迟迟未能缩小分歧，工会计划于4月23日举行集会，并在5月总罢工前继续向公司施压。
Games & Commerce Kakao薪酬谈判未达协议、工会预告6月罢工，CEO Chung Shina向员工致歉并公布组织调整 由于薪酬谈判未能达成最终协议，Kakao工会在地方劳动委员会结束调停程序后取得合法罢工权，并预告将于6月发起罢工。Kakao CEO Chung Shina就未能尽快消除员工的不确定性致歉，同时公布新一轮组织调整方案，包括将产品体系拆分为KakaoTalk和Business两大板块、整合设计团队以及设立“User First”TF，相关调整将分阶段推进。
Industry Samsung Electronics工会以93.1%赞成率获合法罢工权 酝酿5月总罢工 Samsung Electronics工会在是否发起工业行动的投票中，以93.1%的赞成率完成合法罢工程序，并预告将于5月推动总罢工。此次共有3家工会参与投票，8.9874万名在册会员中有6.6019万人参加投票，投票率为73.5%。由于劳资双方围绕2026年薪酬方案、绩效奖金计算标准等核心议题迟迟未能缩小分歧，工会计划于4月23日举行集会，并在5月总罢工前继续向公司施压。
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