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AI & Enterprise
调查：94%美国HR经理认为AI将在5年内创造全新初级岗位
Cognizant与Pearson联合发布的调查显示，多数美国人力资源经理并不认为AI会挤压初级岗位，反而有94%的受访者预计，未来5年将出现全新的初级岗位。与此同时，96%的人认为，初级岗位的职责将从重复性工作转向AI系统操作、管理和结果审核。不过，员工对AI培训的需求持续上升，而真正提供相关培训的企业仅占54%，另有60%的受访企业表示，现有学习与发展体系难以跟上AI变化。
AI & Enterprise
AI提升效率下企业HR分化：裁员降本还是保留编制增效
随着越来越多企业看好AI带来的生产率提升，企业人力资源策略正分化为两种路径：一类将AI提效作为组织精简和降本依据，微软、Meta、Oracle等公司已宣布或推进裁员；另一类则选择维持现有员工规模，借助AI提高人效、完成更多工作。Gartner数据显示，引入AI代理、智能自动化或自主技术的企业中，约80%正在缩减员工规模。
AI & Enterprise
HandySoft收购Wantedlab旗下HR解决方案Wantedspace，拓展SMB SaaS市场
HandySoft宣布收购Wantedlab旗下人力资源管理解决方案Wantedspace，并签署相关服务资产转让协议。借此，HandySoft计划将业务重心从公共部门和大型企业进一步延伸至SMB SaaS市场。公司还将整合自有电子审批系统与Wantedspace的HR数据能力，并推进与Polaris Office、Polaris Cloud以及Microsoft Teams、Outlook、Jira等工具的联动。
