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Samsung Electronics调整OPI发放方式:取消高管强制配股,全员可自主选择

Samsung Electronics调整2025年员工绩效奖金(OPI)股票奖励方案,取消高管必须以公司股票领取部分奖金的规定,并将选择适用范围扩大至全体员工。员工可在0%至50%之间按10个百分点选择股票领取比例,也可全部领取现金;若选择持有满1年,还可额外获得15%的股票奖励。公司预计于本月30日发放今年的绩效奖金。