Hyundai Motor Securities ngày 14/8 cho biết công ty vừa tổ chức đối thoại với CLB nhân viên trẻ để trao đổi về những thay đổi trong môi trường kinh doanh, tập trung vào AI, tài chính số và định hướng đổi mới tổ chức.

Sự kiện diễn ra ngày 13/8 với sự tham gia của CEO Bae Hyung-geun và CLB Change Leader Board (CLB), diễn đàn trao đổi nội bộ do lực lượng nhân sự trẻ dẫn dắt.

Theo Hyundai Motor Securities, CLB đã được vận hành khoảng 18 năm. Đến nay, khoảng 150 nhân viên đã tham gia đề xuất các ý tưởng cải tiến liên quan đến quy trình làm việc, vận hành, nhân sự - phúc lợi và văn hóa doanh nghiệp.

Tại buổi đối thoại, hai bên tập trung trao đổi về quá trình thay đổi và đổi mới của công ty trong ba năm qua. Các thành viên CLB chia sẻ kinh nghiệm liên quan đến đổi mới nghiệp vụ, ứng dụng AI và điều chỉnh tổ chức, đồng thời đưa ra các đề xuất nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh.

Các nội dung thảo luận cũng đề cập đến một số thay đổi trong tổ chức, bao gồm việc CEO gia tăng sở hữu cổ phiếu gần đây, chứng nhận doanh nghiệp thân thiện với gia đình, hoạt động đóng góp cho xã hội và mở rộng phúc lợi nhân viên.

Phát biểu tại sự kiện, ông Bae nhấn mạnh trong bối cảnh môi trường kinh doanh biến động nhanh, doanh nghiệp muốn tăng trưởng bền vững thì phải liên tục thay đổi và đổi mới, thay vì tiếp tục theo lối cũ. Ông cũng kêu gọi các thành viên chủ động tham gia để những ý tưởng mới có thể được chuyển hóa thành thay đổi thực tế.

Trả lời câu hỏi về cách ứng phó trước những biến chuyển của thị trường trong bối cảnh thị trường vốn tăng tốc số hóa, ông Bae cho rằng môi trường tài chính sắp tới sẽ vận động quanh làn sóng AI và quá trình chuyển đổi tài chính số. Theo ông, năng lực cạnh tranh cốt lõi sẽ nằm ở khả năng khai thác dữ liệu để cung cấp dịch vụ cá nhân hóa cho khách hàng.

Ông cho biết thêm Hyundai Motor Securities sẽ thúc đẩy chuyển đổi thông qua nền tảng AI HAI và các chương trình đào tạo AI, với mục tiêu trở thành tổ chức dẫn dắt thay đổi. Theo ông, khi chủ động tiếp nhận công nghệ mới, khủng hoảng cũng có thể trở thành cơ hội tăng trưởng.