JobKorea, nền tảng HR tech ứng dụng AI và dữ liệu, cho biết sẽ tổ chức hội nghị nhân sự HReka 26 vào ngày 27/8 tại Amoris Hall, tòa GS Tower ở Yeoksam-dong, Seoul. Sự kiện năm nay mang chủ đề “Thời đại AI, thay đổi tạo nên chiến thắng”.

Theo JobKorea, từ năm ngoái công ty đã triển khai chuỗi HReka Conference nhằm chia sẻ những xu hướng HR mới nhất và các trường hợp thực tiễn tại doanh nghiệp, đồng thời tổ chức chương trình kết nối quy mô nhỏ HReka Meetup. Sự kiện gần đây nhất thu hút khoảng 200 người làm công tác nhân sự tham dự.

Tại HReka 26, các diễn giả đến từ doanh nghiệp và giới học thuật sẽ cùng thảo luận về cách bộ phận HR thích ứng với AI. Nội dung chương trình gồm các phiên trình bày về xây dựng tổ chức AI hiệu suất cao dựa trên tầm nhìn và năng lực của Lee Dong-hoon, Giám đốc điều hành LG AI Research; quản trị hiệu suất dựa trên dữ liệu thay vì “ký ức” của Kim Anna, CPSO của Lemonbase. Ngoài ra, Kim Young-ju, Trưởng nhóm LG Uplus HR AX TF, sẽ trình bày về chiến lược thay đổi HR trong kỷ nguyên AX và những hàm ý đặt ra; và Hwang Ji-uk, HRBP thuộc bộ phận hoạch định kinh doanh công và tài chính của KT Enterprise, sẽ chia sẻ hành trình AX từ trải nghiệm thực tiễn của người làm HR.

Shin Jae-yong, giáo sư Đại học Quốc gia Seoul, cũng sẽ có bài trình bày về “mức lương cảm xúc” và các điều kiện để doanh nghiệp thu hút nhân tài, dựa trên dữ liệu thống kê từ những cộng đồng như Blind.

Về phía JobKorea, Lee Chang-jun, Giám đốc chiến lược (CSO), sẽ trình bày với chủ đề “Vì sao tuyển dụng ngày càng khó hơn”. Bên cạnh các phiên thảo luận, công ty cũng bố trí khu tư vấn tuyển dụng 1:1 ngay tại sự kiện nhằm kết nối các góc nhìn về HR với giải pháp cho những bài toán tuyển dụng thực tế.

Jung Eun-hye, Trưởng nhóm Chiến lược Insight của WorkSpire, cho biết khi AI đang làm thay đổi cách doanh nghiệp vận hành, điều quan trọng không chỉ là ứng dụng công nghệ mà còn là chuyển những thay đổi của thị trường tuyển dụng thành chiến lược phù hợp với từng tổ chức.

Theo bà, HReka 26 sẽ chia sẻ các trường hợp chuyển đổi AI cùng dữ liệu vận hành thực tế tại doanh nghiệp. JobKorea cũng kỳ vọng những doanh nghiệp đang chuẩn bị kế hoạch tuyển dụng thông qua JobKorea và Albamon có thể tìm thấy các giải pháp đã được kiểm chứng tại sự kiện này.