YounglimwonSoftLab ngày 25/6 cho biết nền tảng EverAsk của hãng đã giành giải cao nhất ở hạng mục đổi mới văn hóa doanh nghiệp tại National Service Award 2026.

National Service Award do Viện Nghiên cứu Chính sách Công nghiệp (IPS) tổ chức, dưới sự bảo trợ của Bộ Thương mại, Công nghiệp và Năng lượng Hàn Quốc, Bộ Doanh nghiệp vừa và nhỏ, Khởi nghiệp, cùng Trường Sau đại học Khoa học và Công nghệ Seoul (aSSIST).

Theo YounglimwonSoftLab, EverAsk là nền tảng hỗ trợ đổi mới văn hóa doanh nghiệp, tập trung vào truyền thông nội bộ và thúc đẩy hợp tác trong tổ chức thông qua cơ chế hỏi đáp và tăng cường mức độ tham gia của nhân sự.

Nền tảng này cho phép nhân viên chia sẻ ý kiến ẩn danh, qua đó bày tỏ quan điểm một cách cởi mở bất kể cấp bậc hay thâm niên. Doanh nghiệp cũng có thể khuyến khích sự tham gia thông qua các hoạt động hỏi đáp, khảo sát và đề xuất ý tưởng.

EverAsk đồng thời cung cấp tính năng chẩn đoán tổ chức dựa trên bộ khung khảo sát HR toàn cầu. Công cụ này số hóa quy trình đánh giá và phân tích văn hóa doanh nghiệp, vốn trước đây chủ yếu phụ thuộc vào tư vấn bên ngoài, từ đó giúp doanh nghiệp tự đo lường và quản trị sức khỏe tổ chức.

Kwon Young-beom, CEO của YounglimwonSoftLab, cho biết những ý tưởng tốt không chỉ đến từ một cấp bậc hay một nhóm nhân sự cụ thể, mà có thể xuất phát từ mọi vị trí trong tổ chức.

Ông nói thêm, EverAsk giúp chuyển những suy nghĩ và trải nghiệm chưa từng được chia sẻ của nhân sự thành tài sản chung của doanh nghiệp. Theo ông, nền tảng này cũng sẽ góp phần lan tỏa văn hóa đặt câu hỏi và thảo luận, qua đó giúp nhiều doanh nghiệp kết nối tốt hơn tiềm năng nhân sự với động lực tăng trưởng.