KT ngày 19/6 cho biết Blueboard 2026 đã chính thức khởi động các hoạt động nhằm lan tỏa “KT Professionalism”, một trong những giá trị cốt lõi của doanh nghiệp, trên toàn công ty.

Blueboard là hội đồng nhân sự trẻ do KT vận hành từ năm 2001. Tổ chức này tập hợp ý kiến của lực lượng nhân sự trẻ trong độ tuổi 20-30 nhằm cải thiện văn hóa doanh nghiệp và thúc đẩy thay đổi cho tương lai của công ty. Năm nay, KT đã tuyển chọn 64 nhân viên cho Blueboard 2026 và tổ chức lễ ra mắt vào ngày 18/6.

Theo KT, trọng tâm hoạt động của Blueboard trong năm nay là giúp nhân viên hiểu đúng ý nghĩa của “KT Professionalism” và đưa giá trị này vào thực tiễn công việc. Thông qua các chương trình trao đổi nội bộ, các thành viên Blueboard sẽ triển khai hoạt động thực hành giá trị cốt lõi tại các đơn vị trên toàn quốc, đồng thời thúc đẩy những sáng kiến cải thiện phương thức làm việc phù hợp với từng bộ phận.

Lee Jeong-woo, Giám đốc điều hành phụ trách thúc đẩy ESG tại KT, đánh giá Blueboard là “tổ chức trẻ có khả năng thấu hiểu và thực hành KT Professionalism tốt nhất”. Ông kỳ vọng nhóm sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc lan tỏa văn hóa lấy khách hàng làm trung tâm, tôn trọng đồng nghiệp, phát huy chuyên môn và tạo ra kết quả một cách có trách nhiệm trên toàn công ty.