Các định chế tài chính Hàn Quốc đang đẩy mạnh đào tạo nhân lực AI cho ngành tài chính thông qua chương trình “K-New Deal Academy” của chính phủ, đồng thời mở rộng các gói hỗ trợ việc làm cho thanh niên chưa có việc làm.

Ngày 17/6, KB Kookmin Bank cho biết sẽ nhận hồ sơ đến hết ngày 19/6 cho chương trình hỗ trợ việc làm thanh niên “KB-Bridge”, hướng đến người trẻ ngoài vùng thủ đô có nguyện vọng làm việc trong ngành tài chính.

Đối tượng tuyển sinh là thanh niên chưa có việc làm trong độ tuổi từ 15 đến 34. Ngân hàng dự kiến tuyển 120 học viên từ các địa phương ngoài vùng thủ đô.

Khóa học được thiết kế nhằm đồng thời nâng cao kỹ năng thực hành cần cho công việc trong ngành tài chính và năng lực về AI, phân tích dữ liệu. Trong 5 tháng, học viên sẽ được đào tạo về kiến thức tài chính số, kỹ năng sử dụng OA và AI, nền tảng Python và SQL, ứng dụng AI agent, cũng như phân tích dữ liệu dựa trên AI. Chương trình cũng bao gồm các dự án thực tiễn.

Theo KB Kookmin Bank, học viên có thể nhận hỗ trợ đào tạo tối đa 3,75 triệu won, cùng chi phí phục vụ việc thi lấy các chứng chỉ tài chính.

Đại diện ngân hàng kỳ vọng chương trình sẽ trở thành “cầu nối vững chắc” giúp thanh niên ngoài vùng thủ đô tiếp cận việc làm trong ngành tài chính, đồng thời cho biết KB Kookmin Bank sẽ tiếp tục tạo giá trị xã hội thông qua tài chính toàn diện.

Cùng ngày, Woori Financial Group cũng thông báo sẽ vận hành chương trình “Woori WON Youth IT Academy” từ tháng 8, với mục tiêu đào tạo nhân lực trẻ cho mảng AI tài chính.

Chương trình có sự tham gia của 8 đơn vị trong hệ sinh thái của tập đoàn, gồm Woori Financial Group, Woori Bank, Woori Investment & Securities, Tongyang Life, ABL Life Insurance, Woori Card, Woori FIS và Woori Financial Future Foundation.

Woori Financial Group cho biết sẽ tận dụng hạ tầng sẵn có của tập đoàn để cung cấp chương trình đào tạo gắn với thực tiễn công việc, đồng thời tổ chức mentoring với sự tham gia của nhân sự đang làm việc trong tập đoàn dành cho thanh niên chưa có việc làm.

Tổng thời lượng khóa học là 600 giờ, trong đó 416 giờ dành cho phát triển năng lực công việc số và 184 giờ cho kiến thức tổng quan về ngành tài chính. Nội dung đào tạo cũng bao gồm “AX Hackathon” và chương trình “Financial AX Insight”, phản ánh các xu hướng IT mới nhất, với trọng tâm là nâng cao năng lực ứng dụng AI trong lĩnh vực tài chính.

Đại diện Woori Financial cho biết học viện này được kỳ vọng sẽ trở thành không gian cùng có lợi: vừa mang đến chương trình đào tạo IT chuyên sâu cho thanh niên, vừa giúp tập đoàn chuẩn bị nguồn nhân lực tương lai. Doanh nghiệp cũng nhấn mạnh mục tiêu không chỉ giúp người trẻ tiếp cận kiến thức, mà còn tạo điều kiện để họ phát triển thành chuyên gia AI trong ngành tài chính.