Worksphere, nền tảng HRtech dựa trên AI và dữ liệu, vừa tổ chức buổi giới thiệu chương trình nhằm mở rộng cơ hội trải nghiệm việc làm cho thanh niên có trí tuệ ranh giới.

Sự kiện diễn ra ngày 4/6/2026 tại trụ sở Worksphere ở Seoul, quy tụ khoảng 30 người, gồm phụ trách tuyển dụng, cố vấn và huấn luyện viên đồng hành đến từ 8 đơn vị tiếp nhận của đợt 1 chương trình Future Naeil 2026.

Tại sự kiện, bà Jang Jin-sook, Trưởng nhóm Trung tâm Hỗ trợ giáo dục suốt đời cho người có trí tuệ ranh giới của Seoul (Mem Center) - đơn vị được Chính quyền thành phố Seoul ủy quyền - đã trình bày chuyên đề “Hiểu về thanh niên có trí tuệ ranh giới”. Nội dung tập trung vào cách làm việc phù hợp với đặc điểm nhận thức và giao tiếp của nhóm này, cùng kinh nghiệm triển khai thực tế. Ông Seo Young-cheol, CEO Freewhale, cũng chia sẻ các trường hợp thực tế trong quá trình làm việc với thanh niên có trí tuệ ranh giới.

Worksphere cho biết trong năm nay công ty sẽ phối hợp với Mem Center triển khai dự án trải nghiệm việc làm Future Naeil 2026 (ESG), do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc cùng Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc chủ trì.

Các doanh nghiệp và tổ chức tham gia chương trình gồm Kyobo Book Centre chi nhánh One Grove; Văn phòng quận Gangbuk - Gangbuk Smart Farm; Giving Plus chi nhánh ga Meokgol và ga Yangjae; Hiệp hội Hope Value (Trung tâm Thanh niên Seoul); Hope Workplace - Hope Cafe; HM Co., Ltd.; và Beautiful Store chi nhánh Songpa Garak. Tổng cộng 16 thanh niên sẽ có cơ hội tham gia trải nghiệm việc làm.

Ông Jeong Seung-il, người phụ trách tổng thể Khối Kinh doanh Nghề nghiệp của Worksphere, cho biết việc đồng hành để thanh niên có trí tuệ ranh giới có bước khởi đầu vào đời sống xã hội mang ý nghĩa lớn. Theo ông, các doanh nghiệp tham gia cũng có thể tích lũy kinh nghiệm thông qua việc thực hành ESG một cách bài bản.

Ông cho biết thêm, trong năm nay chương trình dự kiến mở ra cơ hội trải nghiệm ở nhiều vị trí khác nhau, phù hợp với năng lực và xu hướng của từng cá nhân. Worksphere cũng kỳ vọng sẽ có thêm nhiều doanh nghiệp tham gia với vai trò đơn vị tiếp nhận trong các đợt tuyển của khóa 2 và khóa 3.