Nỗ lực hòa giải bổ sung giữa Samsung Electronics và công đoàn đã không đạt kết quả, đẩy nguy cơ xảy ra tổng đình công vào ngày 21/5 lên sát thực tế. Ngày 20/5, Ủy ban Lao động trung ương Hàn Quốc xác nhận vòng hòa giải bổ sung lần hai tại Samsung Electronics đã thất bại. Ngay sau đó, công đoàn tuyên bố sẽ tiến hành tổng đình công theo kế hoạch vào ngày 21/5.

Theo Ủy ban Lao động trung ương, trong ngày 20/5, cơ quan này đã đưa ra một phương án hòa giải cho hai bên. Phía công đoàn chấp thuận đề xuất, trong khi phía doanh nghiệp không cam kết và không ký xác nhận.

Chủ tịch Ủy ban Lao động trung ương Park Su-geun cho biết dù lần hòa giải này chưa dẫn tới thỏa thuận cuối cùng, cơ quan vẫn sẵn sàng mở lại tiến trình hòa giải bất cứ lúc nào nếu hai bên cùng đề nghị để hỗ trợ đàm phán.

Cuộc thương lượng kéo dài trong ba ngày. Theo công đoàn, khoảng 22h ngày 19/5, Ủy ban Lao động trung ương đã trình phương án hòa giải. Công đoàn ngay lập tức đồng ý, còn phía doanh nghiệp phản đối.

Tuy nhiên, ngay trước khi ông Park công bố hòa giải thất bại, trưởng đoàn đàm phán phía doanh nghiệp Yeo Myeong-gu đã rút lại ý kiến phản đối, khiến phiên làm việc được kéo dài sang ngày thứ ba.

Dù vậy, trong suốt phiên họp kéo dài sau đó, phía doanh nghiệp vẫn không đưa ra kết luận cuối cùng. Công đoàn cho biết đến 11h ngày 20/5, công ty chỉ lặp lại quan điểm “chưa ra quyết định”, đồng thời bày tỏ “lấy làm tiếc sâu sắc” khi tiến trình hòa giải bổ sung kết thúc do ban lãnh đạo chậm đưa ra quyết định.

Trưởng ban chỉ huy đấu tranh chung Choi Seung-ho nói rằng nếu có thêm một vòng hòa giải bổ sung, công đoàn sẽ tiếp tục tham gia với thiện chí.

Trong thông cáo lập trường, Samsung Electronics cho rằng công đoàn vẫn không rút yêu cầu về “mức bồi hoàn khó được xã hội chấp nhận”, kể cả đối với các bộ phận kinh doanh thua lỗ, dù công ty đã tiếp nhận phần lớn đề xuất liên quan đến quy mô và nội dung thưởng theo hiệu quả.

Doanh nghiệp cho biết nếu chấp nhận nguyên trạng những yêu cầu mà họ cho là “quá mức” từ phía công đoàn, các nguyên tắc cơ bản trong quản trị có thể bị lung lay.

Samsung Electronics cũng nhấn mạnh nguyên tắc “có thành quả thì có tưởng thưởng”. Theo công ty, nếu từ bỏ nguyên tắc này, tác động tiêu cực có thể lan sang các doanh nghiệp và ngành công nghiệp khác.

Công ty khẳng định “trong mọi trường hợp không nên xảy ra đình công”, đồng thời cho biết sẽ không từ bỏ đối thoại cho tới phút cuối nhằm ngăn chặn kịch bản xấu nhất.

Sau khi hòa giải thất bại, công đoàn có thể dựa trên quyền tiến hành tranh chấp đã được xác lập trước đó để tổ chức tổng đình công vào ngày 21/5. Công đoàn cũng cho biết trong thời gian đình công, họ vẫn sẽ tiếp tục nỗ lực để đi tới một thỏa thuận.

Trước đó, Chính phủ Hàn Quốc từng phát tín hiệu có thể kích hoạt quyền điều chỉnh khẩn cấp, cho phép tạm dừng hoạt động tranh chấp và trực tiếp đứng ra trung gian. Về phần mình, Ủy ban Lao động trung ương vẫn giữ quan điểm sẽ tiếp tục thúc đẩy thêm một vòng hòa giải bổ sung cho tới phút chót.

Ông Park cho biết để đạt được thỏa thuận, nếu hai bên nộp đơn đề nghị, cơ quan này sẽ đáp ứng bất kể là ban đêm hay ngày nghỉ. Ông cũng nhận định lập trường của hai bên “đã xích lại khá nhiều”.

Công đoàn tiếp tục nhấn mạnh rằng họ đã chấp nhận phương án hòa giải của Ủy ban Lao động trung ương, đồng thời gửi lời cảm ơn tới Chính phủ và các bên liên quan vì đã nỗ lực hết sức để đạt được thỏa thuận trong cuộc đàm phán tại Samsung Electronics.