APR ngày 14/5 cho biết đã khởi động đợt tuyển dụng nhân sự chủ chốt trong các mảng R&D, sản xuất và mua hàng nhằm tăng cường năng lực tự chủ công nghệ trong lĩnh vực beauty tech. Công ty hướng tới xây dựng hệ thống phát triển và sản xuất khép kín cho thiết bị làm đẹp tại nhà, bao phủ toàn bộ quy trình từ lập kế hoạch, thiết kế, kiểm định đến sản xuất.

Ở mảng R&D, APR tuyển kỹ sư thiết kế cơ khí cho thiết bị làm đẹp tại nhà. Nhân sự được tuyển sẽ phụ trách thiết kế sản phẩm, đánh giá hiệu năng, cải thiện chất lượng và các nhiệm vụ liên quan đến phát triển sản phẩm.

Đợt tuyển dụng lần này cũng mở rộng sang mảng thiết bị y tế dựa trên năng lượng (EBD) và skinbooster, hai lĩnh vực công ty đang chuẩn bị như những hướng kinh doanh mới. Với thiết bị y tế, nhân sự sẽ đảm nhiệm toàn bộ quy trình phát triển, từ lập kế hoạch, thiết kế và thẩm định đến sản xuất hàng loạt. Ở mảng skinbooster, nhân sự sẽ phụ trách phát triển sản phẩm dựa trên polymer có khả năng hấp thụ sinh học.

Song song đó, APR cũng tuyển thêm nhân sự cho các bộ phận sản xuất và mua hàng để củng cố hệ thống vận hành. Bộ phận sản xuất sẽ phụ trách kế hoạch sản xuất, quản lý chất lượng và cải tiến quy trình đối với thiết bị làm đẹp.

Bộ phận mua hàng sẽ đảm nhiệm việc cung ứng nguyên vật liệu và thành phẩm phục vụ sản xuất mỹ phẩm và thiết bị làm đẹp, đồng thời tham gia nâng cấp hệ thống vận hành chuỗi cung ứng dựa trên nhà máy nội bộ.

Đại diện APR cho biết đợt tuyển dụng này nhằm tăng cường năng lực R&D và sản xuất, qua đó nâng sức cạnh tranh về công nghệ. Công ty nói sẽ tiếp tục đầu tư vào R&D và thu hút nhân tài để củng cố vị thế trong lĩnh vực beauty tech, đồng thời tạo nền tảng cho tăng trưởng trung và dài hạn.