Samsung Electronics và công đoàn đã không đạt được thỏa thuận tại phiên hòa giải bổ sung do Ủy ban Lao động Trung ương Hàn Quốc chủ trì, qua đó đẩy nguy cơ đình công vào ngày 21/5 lên cao.

Theo thông tin công bố rạng sáng 13/5, vòng hòa giải bổ sung thứ hai kéo dài suốt 17 giờ, từ 10h ngày 12/5 đến ngày hôm sau. Tuy nhiên, hai bên vẫn không thu hẹp được bất đồng liên quan tới tiêu chí áp dụng và mức chi tối đa trong cơ chế thưởng theo hiệu quả.

Ủy ban Lao động Trung ương Hàn Quốc cho biết vào lúc 2h50 ngày 13/5, do khác biệt lập trường giữa hai bên vẫn quá lớn và phía công đoàn đề nghị dừng thương lượng, cơ quan này đã khép lại phiên hòa giải mà không đưa ra phương án hòa giải.

Choi Seung-ho, Chủ tịch Samsung Electronics Union - công đoàn lớn nhất tại Samsung Electronics - xác nhận vòng thương lượng thứ hai đã đổ vỡ. Ông cho biết khoảng cách quan điểm không được thu hẹp, đồng thời nói rằng dù công đoàn đã yêu cầu phương án hòa giải và chờ hơn 12 giờ, đề xuất được đưa ra sau đó lại “thụt lùi” so với yêu cầu ban đầu.

Theo ông Choi, thay vì làm rõ và minh bạch cơ chế thưởng, phương án được đưa ra vẫn giữ nguyên hệ thống thưởng vượt lợi nhuận hiện hành. Phía công đoàn cho biết 41.000 đoàn viên đã bày tỏ ý định tham gia đình công.

Về phía doanh nghiệp, Samsung Electronics trong ngày 13/5 đã đăng thông báo nội bộ, bày tỏ lấy làm tiếc khi tiến trình hòa giải bổ sung vừa được thiết lập đã bị gián đoạn do công đoàn tuyên bố đàm phán đổ vỡ. Công ty cho rằng công đoàn bác bỏ phương án xây dựng cơ chế linh hoạt theo kết quả kinh doanh và chỉ theo đuổi một mô hình cứng nhắc.

Samsung Electronics cũng nhấn mạnh sẽ tiếp tục nỗ lực tới phút cuối, thông qua đối thoại thiện chí, để ngăn chặn kịch bản xấu nhất.

Chính phủ Hàn Quốc sau đó cũng nhanh chóng lên tiếng. Phó thủ tướng phụ trách kinh tế kiêm Bộ trưởng Tài chính và Kinh tế Koo Yun-cheol đăng thông điệp trên mạng xã hội, kêu gọi hai bên tiếp tục nỗ lực để đạt được một thỏa thuận dựa trên nguyên tắc.

Theo ông Koo, Samsung Electronics là doanh nghiệp trọng yếu đang được thế giới theo dõi sát sao, trong bối cảnh hiện nay bất kỳ xung đột lao động nào cũng có thể ảnh hưởng tới nền kinh tế quốc dân. Ông nhấn mạnh “tuyệt đối không được để xảy ra đình công”, đồng thời khẳng định chính phủ sẽ hỗ trợ đến cùng để vấn đề được giải quyết thông qua thương lượng có nguyên tắc.

Trước đó, trong giai đoạn tháng 2-3, hai bên cũng không đạt được đồng thuận ở vòng hòa giải đầu tiên tại Ủy ban Lao động Trung ương Hàn Quốc. Sau phiên hòa giải bổ sung đầu tiên kéo dài 11 giờ 30 phút vào ngày 11/5, hai bên tiếp tục thương lượng thêm hai ngày trong vòng làm việc thứ hai nhưng vẫn không đạt kết quả.

Ủy ban Lao động Trung ương Hàn Quốc cho biết sẽ sẵn sàng hỗ trợ nếu hai bên thống nhất đề nghị tổ chức thêm một phiên hòa giải bổ sung.

Nếu đình công thực sự diễn ra, thiệt hại kinh tế được dự báo sẽ rất lớn. Trong ngành, một số phân tích cho rằng quy mô thiệt hại có thể vượt 40 nghìn tỷ won.

Một số ý kiến cũng lo ngại xung đột lần này diễn ra đúng vào giai đoạn “siêu chu kỳ” của thị trường chip nhớ. Điều đó đồng nghĩa rủi ro không chỉ dừng ở gián đoạn sản xuất ngắn hạn, mà còn có thể dẫn tới việc mất khách hàng trong trung và dài hạn khi thị trường bước vào giai đoạn bùng nổ.

Ngoài ra, một số nguồn tin cũng đề cập khả năng Bộ trưởng Việc làm và Lao động Hàn Quốc có thể cân nhắc quyền điều chỉnh khẩn cấp, biện pháp được áp dụng khi tranh chấp lao động có nguy cơ gây tổn hại nghiêm trọng tới nền kinh tế quốc dân.