Devsisters ngày 11/5 cho biết sẽ triển khai gói tái cấu trúc quy mô lớn, trong đó có việc ban lãnh đạo ngừng nhận lương và mở chương trình nghỉ việc tự nguyện cho toàn bộ nhân viên, trong bối cảnh kết quả kinh doanh sa sút và thị trường biến động.

Theo công ty, kế hoạch này được đưa ra nhằm ứng phó với những thay đổi của thị trường và củng cố nền tảng tài chính.

Devsisters cho biết sức ép cạnh tranh trên thị trường nội dung ngày càng lớn, trong khi hiệu quả của các sản phẩm mới không đạt kỳ vọng. Trọng tâm của đợt cải tổ gồm 4 nội dung: tái cơ cấu danh mục theo hướng ưu tiên lợi nhuận và tăng trưởng, xây dựng mô hình vận hành hiệu quả cao dựa trên công nghệ mới, ổn định tài chính thông qua kiểm soát chi phí chặt chẽ và tinh gọn tổ chức.

Trước tiên, CEO Cho Gil-hyun, cùng hai đồng Chủ tịch HĐQT Lee Ji-hoon và Kim Jong-heun, sẽ ngừng nhận lương, đồng thời hoàn lại toàn bộ thù lao cho đến khi hoạt động kinh doanh ổn định trở lại. Các lãnh đạo chủ chốt khác cũng sẽ giảm 50% thù lao. Bên cạnh đó, công ty thành lập tổ chuyên trách quản lý chi phí trực thuộc CEO để siết chặt việc phân bổ nguồn lực và kiểm soát chi phí thực tế trên toàn doanh nghiệp.

Devsisters đồng thời đẩy mạnh tinh gọn bộ máy. Công ty sẽ đóng băng tuyển dụng mới, ngoại trừ các vị trí thiết yếu, đồng thời tăng cường điều chuyển nhân sự trong nội bộ. Chương trình nghỉ việc tự nguyện được áp dụng cho toàn bộ nhân viên, với thông tin chi tiết sẽ được thông báo riêng trong công ty.

Về hoạt động kinh doanh, công ty sẽ rà soát toàn diện danh mục game và tài sản trí tuệ (IP), đặt lợi nhuận làm ưu tiên hàng đầu. Với IP chủ lực CookieRun, Devsisters cho biết sẽ tập trung đầu tư vào những mảng đã chứng minh được hiệu quả để sớm cải thiện kết quả kinh doanh. Các dự án mới cũng sẽ phải trải qua quy trình thẩm định tính khả thi nghiêm ngặt.

Doanh nghiệp cũng thúc đẩy chuyển đổi hệ thống vận hành nhằm nâng cao năng suất làm việc. Ngoài các lĩnh vực sáng tạo đặc thù gắn với IP, Devsisters dự kiến đẩy mạnh ứng dụng AI và các công nghệ mới trên diện rộng trong toàn bộ hoạt động, hướng tới mô hình tổ chức tinh gọn và hiệu quả cao.

Đại diện Devsisters cho biết công ty sẽ tiến hành thay đổi ở cấp độ cấu trúc để tối ưu hóa quá trình phát triển và vận hành game, vốn là nền tảng cốt lõi của doanh nghiệp, đồng thời phát huy tối đa năng lực nhân sự. “Thông qua đó, chúng tôi sẽ bảo đảm sự ổn định tài chính và xây dựng nền tảng cho tăng trưởng bền vững”, đại diện công ty nói.